Hatékony Csapatmunka Care Settings

Care ad létesítményeket igényel nagy mennyiségű ember keményen dolgozik , hogy nagy gonddal. Az egyetlen módja annak, hogy a megfelelő ellátást , hogy az embereknek, akiknek szükségük van a csapatmunka. Csapatmunka elengedhetetlen minden munkahelyen, és ez a kettős így a gondozás ad helyzetet. Tudva , hogyan ápolja a jó csapatmunka a gondozói helyzetben segít , hogy a legjobb ellátást lehet. Listening

A legfontosabb a csapatmunka taktika , amit használhat hallgatni . A régi mondás azt mondja, hogy hallja anélkül, hogy hallgatni , és ez nagyon igaz . Túl gyakran , hogy valaki meghallja, amit mondasz, de nem hallgat . Nem kétséges, amit tettem ugyanezt. Fontos, hogy figyelj, hogy amit az emberek mondani , különösen a gondozási környezetben . Ez néha azt jelenti, a különbség élet és halál között . Például, ha egy munkatársa azt mondja, hogy " Mrs. Johnson szüksége van rá nitro at 4:00 ma, nem 5:00 , " ez nagyon fontos, hogy emlékezzen. Ha csak hallja : " Mrs. Johnson szüksége van rá nitro at ... 5:00 ... " akkor adja át Mrs. Johnson gyógyszer rossz időben . Lehet, hogy még akkor is, hogy a megfelelő gyógyszert a megfelelő személy , vagy hogy a rossz ellátás. Figyelj arra, amit mindenki mond . Ha gondod van a figyel vagy megjegyezni , jegyzetelni .
Kérjen Súgó

Egy másik gyakori probléma a csapatmunka a gondozási helyzetet nem kér segítséget, ha szüksége van rá . Mivel túl büszke segítséget kérni vezethet szövődmények ellátás. Ha van egy ember , akinek szüksége van két ember , hogy álljon fel és járj a fürdőszobába , hogy két ember . Ne próbálja meg magad . Felvette az ember egyedül is okozhat, hogy hátsérülés , és tud is problémákhoz vezethet az ő walking , beleértve a járási nehézség , sőt sérülést. Az okok , amiért nem kértem segítséget sok. Néha lehet , hogy túl elfoglalt ahhoz, hogy egy másik személyt , hogy segítsen , mivel ezek gondozó saját népük . Ez úgy tűnik, fontos, hogy gyorsan mozog , és gondoskodni annyi embert, amennyit csak lehet, a lehető leggyorsabban . Azonban, ha visszautasítja a segítséget , és megy gyorsan, hagyja , hogy sérülése olyan te gondozásában , lelassul, és kap segítséget.
Hogy támogatást

Hasonlóképpen ha valaki megkérdezi, a segítséget, meg kell adni, segítséget, alaposan , és amilyen gyorsan csak lehet. Ne fogadjon el egy olyan hozzáállás, vagy elkerülni segítséget. Bár fontos , hogy gondoskodjon mindenki a létesítmény , fontos, hogy nekik a szükséges ellátást . Ha elveszítette öt perc időt, hogy segítsen kezelni egy személy segít , hogy a személy kap a szükséges ellátást , akkor az elvesztett idő megérte. Erősítése a segítőkész és barátságos környezetben a munkahelyén lesz gyűrűznek be a gondozás . Ha adsz segítségével könnyen , akkor kap segítséget könnyen. Segíteni egymást, segít fejleszteni a pozitív kapcsolatokat a munkatársakkal , és segít Önnek a pozitív hozzáállás , miközben te a munkát. Ez a pozitív hozzáállás is átterjednek rá azokat is törődik , és segíteni abban, hogy az ellátást a kellemes és élvezetes .
Tiszteletben

A legfontosabb dolog, amit tehetünk csapatmunka helyzetben , hogy tiszteletben tartja a munkatársak és azoknak adsz ellátást . Ha rosszindulatú , és beszélnek az emberek a hátuk mögött , akkor nem idéz elő csapatmunka orientált munkahelyen. Ez olyan légkört teremthet a paranoia , a gyanakvás és a harag . Ez nem hangulat a gondoskodásban létesítmény. Azok, akik kapnak ellátást érezniük kell, nyugodt , nyugodt és boldog . A hangulat a félelem és a harag nem idéz elő ezzel, és ez vezethet a rossz ellátás feltételeit . Meg kell kezelni a munkatársai a kívánt módon kezelni. Ha ezt megteszi , a munka sokkal könnyebb lesz , és a csapatmunka lesz sokkal hatékonyabb , hogy megfelelő és teljes ellátást .