Az első rész a SMART cél az, hogy egyedi . A specifikus része a cél válaszok " mit kell tenni " . Ez az, ahol írni egy megfigyelhető tevékenység vagy viselkedés , a cselekvési igék .
Példa : Rossz példa : " Azt akarom, hogy írjon ehow cikkeket . "
Jó példa : "Én szeretnék írni ehow cikkeket időgazdálkodás , amelyek legalább 6 lépésben egy cikket, és azt akarom, hogy írjon nekik a következő három hétben . Én elkötelezem magam , hogy az írás , legalább 2 cikkek minden hétköznap , amíg el nem érem befejezését. "
2
A második rész a SMART cél az, hogy mérhető . Ez a része a cél válaszol " mi lesz a végeredmény ." Itt fogja írni a minőségi vagy mennyiségi szempontból a cél , mint a teljes mennyiség , gyakoriság , a hibaarány , stb
Példa : Rossz példa : " Azt akarom, hogy gazdag . "
Jó példa : " azt akarom, hogy létrehoz 6000 $ passzív jövedelem számított 2 éven belül ezen a napon. "
3
a harmadik része a SMART cél az volt, hogy elérhető . Ez azért fontos, mert ez a valóság ellenőrzése része a cél . Mi forgatás , hogy egy extra 50 $ havonta itt vs így egy extra $ 6000 havonta pl . Meg kell vizsgálni a készségek és a rendelkezésre álló források ezen a ponton , hogy segítsen elérni a célt.
Példa : Rossz példa : "Azt szeretnénk, hogy egy milliomos 2 hónap . "
Jó példa : "Azt szeretnénk, hogy egy milliomos 10 éven kezdve saját egyéni fejlesztő cég , így a beszédek a személyes fejlődés , és hozzon létre egy sor passzív jövedelem termékek . "
4
a negyedik rész a SMART cél az volt, hogy fontos. A cél az kell, hogy legyen megfelelő , vagy összhangban a felelősség , a tudás , készség készlet, és a hozzáférést .
Példa :
Rossz példa : " Egy éven belül , azt szeretnénk, hogy egy tulajdonos a Vegas Casino , és indítsa el a szerencsejáték- kartell , hogy a gyomok meg a versenyt . "
Jó példa : " az év végére , azt akarom, hogy hozzon létre egy honlapot , hogy szponzorálja a személyes fejlődés és elfogad adományokat az új társaság. "
5
az ötödik rész a SMART cél az volt, hogy illeszkedjen a Time- Frame . SMART célokat konkrét kitűzött határidőket , mérföldkövek , határidők , és a frekvenciák . Be kell , hogy csatolja a céldátum a célokat , hogy segítsen beállítani a kézzelfogható mérföldkő elérése a cél.
Példa: " Azt akarom, hogy írjon egy ehow cikket. "
Jó példa : "Azt akarom, hogy írjon egy ehow cikket időgazdálkodás , amely legalább 6 lépéseket, és hogy ez történt július 3-án. "
6
SMART célokat jönnek létre, hogy válaszoljon az alábbi kérdésekre , ahogy vonatkoznak a céljait.
1. ) Milyen lépéseket kell tennem , hogy a cél elérése érdekében ? 2) mennyiben a tennivalókat , milyen gyakran , mennyit, mikor, kivel? 3) Milyen az eredménye a cél? Milyen hatással lesz ez az életedben , karrier , munka, feladat , stb