Meghatározása célmeghatározás

Az ipari és szervezeti pszichológia erősen támaszkodik a használatát célmeghatározás . A megfelelő célmeghatározás , az objektív nem úgy tűnik, távol az üldöző . Cél beállítás magában foglalja a meghatározott és koncentrált erőfeszítést , hogy a teljes cél . Egyének végezhet célmeghatározás saját maguk vagy mások számára, hogy közvetlen konkrét emberek vagy embercsoportok . Különleges

Annak érdekében, hogy a cél, akkor tudnia kell, hogy nagyon pontosan , hogy mi a cél , vagy tervezett eredmény .
Aktivitás

Cél beállítása finomítja tevékenység . Csak azok a tevékenységek, amelyek relevánsak a cél összpontosít , hogy elérjék a kitűzött célokat .
Világos elvárások

célmeghatározás a résztvevő vagy résztvevők készülnek teljesen tisztában elvárások rájuk . Ez magában foglalhatja a mért lépéseket az út mentén , hogy a végső cél .
Motiváció

Cél beállítást tartalmaz egy teljes tudatában , hogy az oka a cél elérését , vagy a motiváció . Motiváció nélkül , célmeghatározás legtöbbször hatástalan .
Idő Célpont

tervezett teljesítési határidő , vagy megszerzése a cél, hogy dolgozott felé kell jegyezni, hogy a cél, hogy hogy pontos legyek.