Hogyan kell kezelni egy éretlen Boss

Foglalkoztatás kutatók Sharon Jordan- Evans és Beverly Kaye szerint a fő oka kilépés a munkát egy rossz főnök szerint Alexander Kjerulf a Chief Happiness Officer honlapján. Azonban, ha a gazdaság lassú, vagy személyes okok arra kényszerítenek, hogy felfüggeszti a munkát , meg kell, hogy kitaláljuk, hogyan kell kezelni a nehéz főnök . Míg foglalkozó éretlen boss is frusztráló , nagyon fontos, hogy gyorsan, pontosan , hogyan tettei befolyásolják a munkát , és egy tervet. Ennek során , akkor távolodjon el zavaró és felé munkahelyi harmónia. Utasítások
1. Légy udvarias , de határozott , amikor elmagyarázza az érzéseidet .

Beszéljen a főnök. Hozzunk létre egy találkozót , amely kölcsönösen kényelmes , és beszéljétek meg, hogyan tettei befolyásolják a munkát. Adjon konkrét példákat valamit, amit mondott vagy tett , amelyek befolyásolták az érzéseidet, vagy terhelés negatív módon . Adjon egy példát arra, hogyan kívánta, bárcsak reagált helyett .
2

kezelésére éretlen főnök érett . Amíg a főnök lehet magasabb a rangja , ő nem egy jobb ember , mint te. Mutassa udvariasság és használja a modora akkor is, ha csinál a másik felé. Legyen példakép , miként fogja kezelni, és kiegészítik a főnök az ő munkája eredményeiről így valószínűleg nem azonos az Ön számára.
3. Mondja meg a főnökének , hogyan kívánja kezelni .

Kitalálni, hogyan lehet a munka stílusok, vagy menetrend több kompatibilis . Ha a főnök folyamatosan késő dolgozni, és meg kell, hogy menjen át a jelentéseket az első dolog reggel , nézze meg, hogyan lehet rendezni a helyzetet másképp. Több hónapos érzés a főnök alig ellenőrzi , például , hogy a lány figyelmét , hogy szeretne több felügyeleti vagy visszajelzést , és intézkedik , hogy ez megtörténjen .
4

Fenntartani a szakmai kapcsolat . Tedd határait a helyén akkor is , ha a nagy - túl - barát vagy éretlen főnök nem. Elnézést magát, amikor a beszélgetés veers túl messze munka témákban . Az éretlen főnök valószínűleg elterjedt a pletyka , vagy a hulladék időt beszélünk független munkával kapcsolatos kérdéseket . Ellenőrizze, hogy a neve nem jár vele éretlensége .
5

Nézd meg a hozzáállás , és kezelheti a harag. A következő a boldogtalanság a haragot okoz az éretlen főnök tűz vissza a neheztelés helyett azt kérdezi , hogy mi táplálja az érzéseidet . Kommunikáció miért ideges létrehozásával egy találkozó a konferencia terem, például, ahol ketten vagytok semleges területen .
6 További Ön az illetékes , és képes kezelni a munkát a saját.

Tartsa lefaragása a minimum. Amikor úgy érzi, a főnök is foglalkozik az apró részleteket a munkaidejüket , hogy egy tervet. Mondd meg neki, kevésbé a kis kérdés, amit ön birtoklás egy projekten , pl . Megismételni, amit meg kell valósítani , és mondd meg neki, hogy azt ellenőrzés alatt. Hatni rá , hogy találkozni fog szükséges határidőket, és ellenőrizni fogja , ha kérdése vagy problémája .
7 Kényeztesse főnöke kedvesen , de tartsd a kapcsolatot szakember.

megérteni az okokat, a főnök éretlensége szerepel. Talán hiányzik a megfelelő élet és munkavégzés során szerzett tapasztalat a pozícióra ő tartja . Vagy talán személyes okokból van az oka , hogy képtelen koncentrálni a feladatokra kéznél . Kitalálni, hogy hol lehet érkező , és kapcsolja be a frusztráció a szimpátia vagy a megértés.