Egészség és a Betegség
elkerülése StrategyIn a kapcsolatom az én más jelentős, mindketten elismerik, hogy már kiállta Sok nehézség az évek során. Ezek a tényezők jelentős hatással volt mind ránk , és mélyen befolyásolja , ahogyan bánunk másokkal , és minden más is . Emiatt mindketten nagyon óvatosak, és szem előtt tartja az egymás igényeit annak tekintetében, hogy a tér és az empátia , mert tisztában vagyunk vele , hogy a elmulasztása vezetne komoly konfliktusokat , ami tönkreteheti a kapcsolatunkat. Például, győződjön meg róla, hogy adok a barátnőm az idő és a tér , hogy fontolja meg minden, és minden javaslatot , amit csinál illetően a kapcsolatunk , így enyhítve nyomást lenne feleslegesen helyezni rá vonatkozó választ. Ő viszont ad jelentős gondolat, hogy az igények és érzelmek, amelyek viszonozza a stressz enyhítésére tényező kezdeményezett az én empátia alapja intézkedéseket. A kumulatív hatása az ilyen típusú kölcsönhatás a stressz -mentes kapcsolatot, hogy sikeresen alakul ki pozitív módon , mivel a jó szándék és hajlamait mindkettőnk .
2
CompromiseIn tapasztalataimat , azt találtam hogy az emberek szeretnek , hogy befolyásolja a valaki, aki hajlandó kompromisszumot kötni a személyes vágyak annak biztosítása érdekében, hogy minden fél elégedett bármilyen vállalkozásban ők aktívan részt be azért jöttem, hogy a felismerés, hogy elengedhetetlen, hogy használom a kompromisszumot stratégia munkát, hogy biztosítani tudja, hogy az összes vállalat székhelye célok és kezdeményezések kapjuk a lehető leghamarabb . A kompromisszum stratégia segített nekem , hogy jobban megértsék , hogy az emberek olyan célokat a csapat alapú kezdeményezések . Ezek a kezdeményezések is fontos szerepet játszanak megfogalmazásában az egyén képes vagy hajlandó kompromisszumot kötni , mert mindenki nem képvisel értéket veszélyeztetné , és keményen dolgozik , hogy megkönnyítse a kooperatív munkakörnyezetet . Úgy találtam, hogy az ilyen típusú emberek akadályozzák siker a munkahelyen , bár én személy szerint hiszem, hogy sok ilyen típusú emberek lehet meggyőzni arról, hogy átfogja a kompromisszum stratégia, ha ezt a stratégiát megfelelően tanítják őket .
3
CollaborationA együttműködés stratégiáját a workplaceshows a felettesei , kollégái , és a beosztottak , hogy egy csapat játékos, aki megérti, hogy néha úgy több nézeteit és elképzeléseit megoldani a problémákat . Együttműködés és konszenzus kialakítása kéz a kézben járnak , és egyenértékű a siker a legtöbb esetben annak tekintetében, hogy a probléma megoldására a munkahelyen. Az életem , az együttműködés hozott nekem közelebb hozni az emberek a barátság szintjén , és azt hiszem, hogy ez igaz, mások számára is, hiszen az együttműködés ösztönzi és megkönnyíti a kölcsönhatás az egyének és csoportok , vagy az élet minden területén . Az együttműködés lehetővé teszi az egyének , hogy elnyomják az egó , ugyanakkor lehetővé teszi számukra , hogy csatlakozzanak egy küldetést a nagyobb eredmény azon a területen , amire vágynak . Az együttműködés számos előnyt kínál , anélkül, hogy egy exkluzív stratégiát annak tekintetében, hogy az életkor, a nem, a faji vagy vallási , ezért példázza a sokszínűséget alapú stratégia minden értelemben .
4
ConfrontationThe konfrontáció stratégia előnyei és hátrányok , amely jelentős hatással van a kapcsolata más emberekkel. Annak tekintetében, hogy a negatív aspektusa szembesítés , konfrontáció forgatókönyv megkönnyítheti a negatív reakció valakitől alapján, amit úgy értékelnek, hogy a negatív cselekedet az , aki kezdeményezi a konfrontáció . Bár a megítélése negatív lehet a baj sok esetben , sok esetben, ahol az érzékelt negatív helyesen azonosították , mivel a negatív verbális és a testbeszéd . Sok esetben ezek a tényezők teremjen kölcsönös kifejezése negativitás a személy, aki szembesül . Tekintettel a pozitívuma a konfrontáció , akkor lehetséges, hogy tisztelettel szembe valaki gondosan választotta szó, hogy nem megalázó , vagy tiszteletlen , ahogy nyugodtan kihívást sajátos szempontból . Ha megfelelően hajtják végre , ebben a formában a konfrontáció bizonyítani tudja, hogy mindkét fél számára előnyös , hiszen tanítja őket , hogy nyitottak legyenek ellentétes szempontokat , illetve vállalja, hogy nem ért egyet bizonyos esetekben .
5
LoyaltyI használja a hűség stratégia a munkában és a mindennapi életemben . Nem nehéz is lojális maradt valaki, aki hűséges hozzád . Ha valaki kiérdemelte a bizalmat , és bebizonyosodott, hogy hűséges idővel , nagyon könnyű , hogy továbbra is lojális őket is. Én továbbra is hűséges a különböző ágak és osztályok a katonai , mert a hűség , hogy kimutatták, hogy nekem tíz éve tekintetében a képzés és a fejlesztés , mint egy katona és egy férfi. Én viszont , viszonozni , hogy a hűség minden módon, hogy tudok gondolni . Én továbbra is hűséges a családomnak , mert ez az, amit a családtagok kéne csinálni . Az anyám nevelt fel , hogy a legjobb ember, akit lehet, de nem vagyok olyan hűséges a családtagok , hogy gondok vannak , mint én vagyok neki, mert egyszer , a család tagjai elvárják, hogy maradjon hű a család. A hűség , mint a stratégia nagyon könnyű számomra , mivel a fent említett " egyszerű " tényezők, amelyek azt már jeleztem .