Egészség és a Betegség
Egészség

Hogyan lehet felismerni , ha már megsértettek

A passzív-agresszív viselkedés, a mosoly lehet sértés . Felismerve sértés igényli a kettős feladata az olvasás testbeszéd és hallgatni . Fontos megjegyezni, hogy az a személy sértő lehet, hogy nem veszi észre , hogy azokat sértő. Gyakran egy véletlen sértés egy inkább tükrözi a rossz hangulat , és nem célja, hogy megbántani . Azonban , annak tudatában, finom sértéseket bizonyos társadalmi helyzeteket, mint a társkereső , menteni való részvételből egyező partnerség. Utasítások
1

Hallgassa verbális nyomokat . A passzív - agresszív sértések gyakran burkolt udvarias viselkedés, de hagynak hátra nyomokat. Ha például valaki kijelentette : "Én soha nem tenne ilyet , " válaszul a tevékenységét , a napokban maguk is fent van anélkül, hogy közvetlenül sértegetés . A legjobb, hogy válaszoljon az ilyen típusú sértés közvetlenül és udvariasan . Tájékoztatja azt a személyt , hogy a viselkedése nem sértődött meg . Kérdezd meg , hogy miért az ember ideges, és elnézést kérünk az esetleges meggondolatlan viselkedés okozhatta a sértést .
2

olvasni a testbeszéd . Gyakran sértés van a fizikai gesztus. Minden kultúra gyűjteménye fizikai gesztusok , amelyek célja, hogy sértés . Ezek néha könnyű felismerni , de néha a gesztus nehéz felismerni . Az a személy, aki haragszik , akkor ösztönösen fordulni tekintetét el , hogy elkerülje a szemkontaktust , és megszakítja a beszélgetést. Egyéb jelek lehet keresztbe karok és a lábak , a hullámos ajak vagy emelt hangon .
3

értelmezése viselkedését. Nem szándékos sértéseket nyilvánvaló , mint megválaszolatlan üzenetek, nem fogadott el kinevezések vagy késői. Ezek nem egyértelmű jelei sértés , mivel ezeket a viselkedéseket is sok különböző jelentése van. De ők is , esetleg egy másik passzív agresszív eszközökkel, a sértegetés . A legjobb módja annak , hogy megtudja , hogy kérje a személy, ha úgy kívánják megsérteni . Ahelyett, hogy sértés lehet találni egy barátomnak szüksége .

Egészség és a Betegség © https://hu.265health.com/