Hogyan Monitor Személyes fejlődés

Lehet, hogy meggyőzte a beszélni pozitív gondolkodás . Láthatjuk bizonyos közös nevező az emberek, akik a kitűzött célokat a teljesítmény, és lehet, hogy úgy döntött, hogy ugyanezt tegyék . Azonnal , csak írásban a célokat le, akkor lehet, hogy úgy érzi, élesítése a hangsúly . A legtöbb ember élvezi, egy tervet, hogy a munka felé . Azonban, ha megáll ott , akkor csak akkor történik meg a felét a munkát. Fennáll az a veszély , hogy a fenti célok válhat más, mint egy kívánságlista . A betűszó SMART egy módja annak nyomon a haladás , valamint a módja annak, hogy állítsa elérhető célokat . SMART célok konkrét, mérhető , elérhető, reális és időhöz kötött . Utasítások
1

át a fejlődés egyes alkalommal . Szünet minden a célokat le kisebb lépést, és írja meg a véleményét idő mellett mindegyik . Legyen egyszerű beállításával egy adott időpontban , amely , hogy vizsgálja felül azokat. Lehet például , tükrözik a célok egy péntek este , mielőtt elindul a relaxált állapotban a hétvégére. Ez az a pont , konkrét és időhöz kötött célokat .
2

mérhető célokat kezdetben , mivel ez megkönnyíti , hogy végezzen hatékony jogorvoslatot . Ha írunk egy dolgozat , vagy egy új , hatékony és hasznos cél az, hogy meg magad a szavak száma , hogy írjon egy meghatározott időpontban. Egy kisebb lépés lehet írni 2000 szót hetente. Ha nem éri el a kívánt fejlődést , ne ess kétségbe . Tekintse át a miért . Lehet, hogy egy forgalmas munka elkötelezettség ebben az időben , így az írás 1000 szót hetente realisztikusabb .
3

Építsd néhány rugalmasságot a céljait. Ha túl merev , akkor a beállítás magad , hogy nem . Ne feledje, hogy célokat kell reális és megvalósítható . Próbálja meg , hogy biztosítsa a forrásokat, mint az idő , hogy elérje a céljait . Ne feledjük, hogy néha a körülmények között, és így a célok , változhat . Légy kész arra, hogy változtassa meg a célokat , ha ez a legjobb okból.