Mi az a rugalmas költési számla?

A rugalmas kiadási számla (FSA) egy adókedvezményű megtakarítási számla, amelyet az alkalmazottak minősített egészségügyi kiadások kifizetésére használhatnak. Az FSA-kat sok munkáltató kínálja egészségbiztosítási terveinek részeként.

Az alkalmazottak adózás előtti dollárral járulnak hozzá az FSA-hoz, ami azt jelenti, hogy a pénz nem tartozik a szövetségi jövedelemadó hatálya alá. Ezzel pénzt takaríthatnak meg az alkalmazottak az adójukon. Az alkalmazottak ezután az FSA pénzüket felhasználhatják különféle minősített egészségügyi kiadások kifizetésére, mint például:

Orvoslátogatások

Kórházi tartózkodás

Vényköteles gyógyszerek

Orvosi kellékek

Fogászati ​​ellátás

Látásgondozás

Vény nélkül kapható gyógyszerek

Az FSA-knak vannak bizonyos korlátai. Például az alkalmazottaknak fel kell használniuk az FSA pénzüket egy bizonyos időtartamon belül, általában egy éven belül. Ha nem teszik meg, a pénzt elveszik. Ezenkívül az FSA-knak van maximális hozzájárulási korlátja. 2023-ban az FSA maximális hozzájárulási határa 3050 USD.

Az FSA-k nagyszerű módja annak, hogy az alkalmazottak pénzt takarítsanak meg az orvosi költségeken. Azonban fontos megérteni az FSA-k korlátait, mielőtt pénzt adna hozzá.

Íme néhány további tudnivaló az FSA-król:

Az FSA-kat fel lehet használni az alkalmazottak, házastársuk és eltartottaik egészségügyi költségeinek kifizetésére.

Az FSA-k olyan minősített egészségügyi kiadások kifizetésére használhatók, amelyeket az egészségbiztosítás nem fedez.

Az FSA-k olyan orvosi költségek kifizetésére használhatók, amelyeket a Medicare nem fedez.

Azok az alkalmazottak, akik jogosultak FSA-ra, munkáltatójukon keresztül jelentkezhetnek be.

Az alkalmazottaknak adózás előtti dollárral kell hozzájárulniuk FSA-jukhoz.

Az alkalmazottak az FSA pénzüket az év során bármikor felhasználhatják minősített egészségügyi költségek kifizetésére.

Az alkalmazottaknak egy bizonyos időtartamon belül, általában egy éven belül fel kell használniuk az FSA pénzüket.

Ha az alkalmazottak nem használják fel az FSA pénzüket az időn belül, a pénz elvész.

Az FSA-knak maximális hozzájárulási korlátjuk van.

Íme néhány példa az FSA-k használatára:

* Előfordulhat, hogy egy alkalmazott az FSA-jával fizet egy torokfájás miatti orvoslátogatásért.

* Előfordulhat, hogy egy alkalmazott az FSA-jával fizet a magas vérnyomás kezelésére felírt gyógyszerért.

* Előfordulhat, hogy egy alkalmazott az FSA-t használja a fogimplantátumok kifizetésére.

Az FSA-k nagyszerű módja annak, hogy az alkalmazottak pénzt takarítsanak meg az orvosi költségeken. Azonban fontos megérteni az FSA-k korlátait, mielőtt pénzt adna hozzá.