Legal Fogyatékosság és depresszió

depresszió egyfajta mentális betegség, amely lehet legyengítő néhány ember . Az Egyesült Államokban , az emberek kaphatnak mind a rokkantsági ellátások és a munkahely szállást , ha a depresszió jelentős hatást gyakorol a napról -napra működését . Ha depressziós , akkor tudatában kell lennie a jogokat , és a programok állnak rendelkezésre , hogy segítsen . Depresszió

Szerint a Mayo Klinika és az Egészségügyi Világszervezet , a depresszió olyan kóros állapot jellemzi depressziós hangulat, szomorúság , és érdektelenség a dolog, hogy általában kapsz öröm. Különböző depresszió tünetei lehetnek , hogy képtelen koncentrálni , szorongás , aggodalom , ingerlékenység , változások az étkezési szokások , sőt öngyilkossági gondolatok . A depresszió lehet súlyos állapot , amely negatív hatással az egyén azon képességét , hogy létre és tart fenn jó kapcsolatokat másokkal , elvégzi a napi öngondoskodás feladatok ( például a személyi higiénia és a házimunkát ), és tartsa lenyomva a munkát .

Társadalombiztosítási Fogyatékosság programok

Szociális Biztonsági Igazgatóság felügyeli két rokkantsági ellátások programok, amelyek a havi pénzbeli ellátások : Társadalombiztosítási Fogyatékosság biztosítás ( SSDI ) áll rendelkezésre azok számára , akik dolgoztak , és befizetik a társadalombiztosítási rendszer hosszú ahhoz, hogy jogosultak a juttatásokra. Kiegészítő biztonsági jövedelem kerül kifizetésre az általános adóbevételek a nagyon alacsony jövedelmű fogyatékkal élők . Ha Ön depresszióban szenved , akkor lehet, hogy jogosultak legyenek egy ilyen program .
Amerikaiak a fogyatékos törvény

szerint " Útmutató a Disability Rights törvények , "megjelent az Egyesült Államok Igazságügyi Minisztériuma , az amerikaiak a fogyatékkal élő törvény tiltja a hátrányos megkülönböztetés a fogyatékkal élőket a munkáltatók és az állami és a helyi önkormányzatok . Diszkrimináció is tilos a kereskedelmi létesítmények, nyilvános szállás , a közlekedés és a távközlés. Az ADA , a munkáltatók kötelesek biztosítani megfelelő szállást a fogyatékkal élő munkavállalók , feltéve, hogy a szálláshely nem hoz létre Méltánytalan a munkaadó számára .
Workplace Szálláshelyek

Ha már diagnosztizált depresszió , akkor lehet, hogy kérdezze meg a munkáltató , hogy szállást az Ön számára az irodában . Például, ha a gyógyszert neked ittas, akkor lehet, hogy kérjen egy későbbi kezdési időpont , vagy azt, hogy távmunkát reggelente. Ha könnyen zavart a zaj és a tevékenység , akkor lehet kérni a kabinet , vagy a fülkében , hogy található egy csendes környéken. Tudnia kell azonban, hogy a munkáltató nem köteles , hogy a szállás , ha bemutatják a nehézségeket , vagy ésszerűtlen : Ha a munka megköveteli, hogy elérhető a kora reggeli órákban , hogy kérdésekre válaszoljon , vagy hogy hívásokat az ügyfelek , a távmunka , vagy egy későbbi indítási idő egyszerűen nem lehetséges .
Figyelmeztető

anélkül, hogy alapos dokumentációt az állapota , akkor előfordulhat, hogy nehéz nyerni a fogyatékosság igényt társadalombiztosítási vagy kérést szállás a munkáltató . Szorosan együttműködik az egészségügyi szolgáltatók , hogy a dokumentum az állapotát. Ne szégyelljük : Ez az információ elengedhetetlen létrehozásában Ön esetében ellátások és szálláshelyek.