Egészség és a Betegség
A motivált alkalmazottak produktívabbak, kreatívabbak és hatékonyabbak a munkájukban. Valószínűbb, hogy mindent túltesznek a munka elvégzése érdekében, és kevésbé valószínű, hogy hibáznak.
Csökkentett forgalom
A motivált alkalmazottak nagyobb valószínűséggel maradnak a cégnél. Kevésbé valószínű, hogy unatkoznak vagy önelégültek, és nagyobb valószínűséggel érzik magukat kihívásnak és elkötelezettnek a munkájukban.
Javult a morál
A motivált alkalmazottak boldogabbak és pozitívabbak a munkahelyükön. Valószínűbb, hogy segítőkészek és támogatják kollégáikat, és kevésbé hajlamosak konfliktusba vagy drámába keveredni.
Fokozott innováció
A motivált munkatársak nagyobb valószínűséggel állnak elő új ötletekkel és problémák megoldásával. Hajlamosabbak kockázatot vállalni, és kevésbé félnek a kudarctól.
Továbbfejlesztett ügyfélszolgálat
A motivált alkalmazottak nagyobb valószínűséggel lesznek segítőkészek és udvariasak az ügyfelekkel szemben. Valószínűbb, hogy megteszik az extra mérföldet, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy az ügyfelek elégedettek.
A vállalat jó hírneve
A motivált alkalmazottakkal rendelkező vállalatoknak jobb hírneve van a közösségben. Sikeresebbnek és innovatívabbnak tartják őket, és nagyobb valószínűséggel vonzzák a legjobb tehetségeket.
Összefoglalva, a motiváció elengedhetetlen a munkahelyen, mert javítja a teljesítményt, csökkenti a fluktuációt, javítja a morált, fokozza az innovációt, javítja az ügyfélszolgálatot, és javítja a vállalat hírnevét. Az alkalmazottakat motiváló munkakörnyezet kialakításával a vállalatok jelentős előnyökhöz juthatnak.