Mi az oka a munkahely stressz?

Nem titok , hogy a munkavállalók a mai munkaerő folyamatosan stressz alatt . A munkahelyi stressz nem valószínű, hogy eltűnnek a közeljövőben , azonban, és akadályozza a munkavállalói morál és a teljesítmény. Mielőtt a cég végrehajtja a stressz- kezelési program , először okait a stressz a munkahelyén , így tegyen lépéseket , hogy elősegítse a produktív munkahelyi környezetet . Munkaterhelés

munkaterhelés kérdések működhet két módja van: vagy túl sok vagy túl kevés , szerint egy cikket a Business Link honlapján. Túl sok munka , különösen a lehetetlen -to- találkozik határidők miatt az emberek úgy érzik, sietett , legyőzte és a víz alá. Túl kevés munka elhagyja dolgozók érzés nem vitatott .
Munkakapcsolatok

támogatásának hiánya más munkatársakkal projektek , hogy kell munkacsoport erőfeszítéseit , vagy hibáztatja egymást, amikor a munkatárs munkatárs hibázik , hogy mások kell rögzíteni , okozhat stresszt . Támogatjuk egy peer-to- felügyelő is okozhat stresszt , mert változik , hogy a munkavállalók együtt dolgoznak , mondja a Business Link cikket .
Rossz gazdálkodás

Mindkettő hiánya menedzsment és mikrogazdálkodási stresszt okozhat a munkahelyen , azt mondja, a Business Link cikket. Vezetők , akik nem tudják kezelni a dolgozók nem nyújtanak egyfajta irányt , hogy a vállalatok és munkacsoportok . Micromanagers , másrészt , hogy a munkavállalók úgy érzik, hogy nem tehetek semmit, helyes , és hogy valaki folyamatosan figyeli minden mozdulatukat .
Munkakörnyezet

Iroda termosztátok szett túl magas vagy alacsony okozhat stresszt , valamint a hangos zene vagy beszélgetés , gyenge világítás, kényelmetlen székek és berendezések folyamatosan megtöri , mondja a Business Link cikket. Ismerkedés az új munkát is stresszt okoz , mert meg kell , hogy alkalmazkodjon az új iroda, új alkalmazottak , az új főnök, és új eljárások megvalósítására célok szerint egy cikket az ellenséges munkakörnyezetet Guide honlapján .
Economy

során nehéz gazdasági időkben , elbocsátások és a költségvetési megszorítások válnak szabványos működési eljárások szerint egy cikket a Help Guide honlapján. Ennek eredményeként , a félelem és a bizonytalanság fokozódik minden leépítés , ami negatívan befolyásolja a munkahelyi teljesítmény és a kapcsolatok többi munkavállaló .
Zaklatás

szexuális zaklatás, a diszkrimináció és megfélemlítés erők dolgozók élni a fenyegető munkahelyi környezetben naponta , azt mondja az ellenséges munkakörnyezetet Guide oldalon. Az ilyen helyzetek befolyásolják a munkavállaló azon képességét , hogy sikeres munkáját , és előre a magasabb fizető pozíciókat .