Győződjünk meg arról, hogy az egyén képességeit. Tudva, hogy milyen feladatokat egy személy képes végrehajtani , és milyen típusú döntéseket ő képes arra, hogy az első lépés a képessé egy értelmi fogyatékos személy. Például , nem lehet kérni , hogy valaki egy nagy szellemi fogyatékosság , hogy a fontos döntéseket a pénzügyek vagy élő helyzet , ha nem alkalmas , hogy az ilyen típusú döntéseket.
2
Kérdezd meg a személy véleményét megfelelő kérdésekre. Ahhoz, hogy egy értelmi fogyatékos személy, aki nem kapott nagy Empowering , akkor meg kell kezdeni lassan kér neki bemenet , ha dönteni. Hallgassa meg rá az oka , és ha lehetséges, a tanácsát . Ha nem tudja , hogy neki tanácsot , miért így ő nem érzi, mintha már kedvezményes a bemenet .
3
hogy az a személy felelős a napi rutin , vagy egy részét is . Ez a lépés attól függ, hogy a személy szintű képességének . Azt akarod, hogy ösztönözze őt, hogy kezdje vigyáz magára , és a dolgok a maga számára , amennyire csak lehetséges . Bízva , hogy fogat mosni , és öltözz saját , ha ez az, amit ő képes , ad neki több bizalmat. Ha ő képes lenne más házimunkát , mint a eltette mosoda vagy a szemetet vittem ki , kérem a segítségét, az ezeket a feladatokat is.
4
Válassza ki a legjobb életkörülményeket az egyén számára. Ha az érintett személy azért él egy egészségügyi intézményben valamilyen , győződjön meg róla , hogy a megfelelő eszköz neki . Keresse meg a létesítmény, amely biztosítja a támogatást , amire szüksége , de nem tud túl sok volt neki . Ez attól függ, képességeinek és idővel változhat . Értékelje az összes létesítmény a térségben, és találkozik a rendszergazdák számára, hogy meghatározzák a legjobb típusú létesítmény az egyén számára .
5
Segítség egyéni munkát . Sok értelmi fogyatékos ember tartsa lenyomva a munkahely, vagy önkéntes pozíciókat. Attól függően, hogy a személy képességeit , akkor lehet, hogy neki a szakképzés , mielőtt segítsen neki munkát találni . Ösztönözni kell , hogy töltse ki a szükséges alkalmazásokat , de segítséget nyújtani , ha szüksége van rá, és az edző neki , mire számíthat az interjú során folyamat .