Milyen Szövetségi okai Action adódnak megsértése HIPAA ?

Az Egészségbiztosítási hordozhatósága és elszámoltathatósága Act of 1996 ( HIPAA ) funkciók szabványokat biztosító kórházak , egészségügyi tervek és az egészségügyi ellátás clearinghouses a magánélet védelme és a biztonság a betegek egészségügyi adatait. A törvény tiltja az egészségügyi biztosítók megtagadják vagy késleltetik az egészségügyi előnyök alapján a terv résztvevő egészségügyi tényezők . Az amerikai igazságügyi minisztériumoknak , pénzügyi, munkaügyi és Egészségügyi és Humán Szolgáltatások érvényesíteni HIPAA rendelkezései , és hogy egy ok ellen egy szervezet vagy egyén, aki megszegi a szabályokat . Személyi szabály

A felső megfelelőségi problémák az Egyesült Államok Egészségügyi és Humán Szolgáltatások ( HHS ) megvizsgálta megsértése a HIPAA adatvédelmi szabály tartalmazza : megengedhetetlen felhasználását vagy közlését a védett egészségügyi információk ; hiánya biztosítékok védett egészségügyi információk ; hiánya a betegek hozzáférését az információkhoz az orvosi feljegyzések ; és használja vagy közzétételek több, mint a "szükséges minimális " védett egészségügyi információk szerint HHS . Private gyakorlat , általános kórházak , járóbeteg-létesítmények , egészségügyi tervek és gyógyszertárak a felső egészségügyi szervezetek , hogy a kapott panaszokat a magánélet szabály megsértése .
Biztonsági szabály

miatt a biztonsági szabály " technológia-semleges " és " skálázható " jellegét , amelyben minden egészségügyi szervezet marad , hogy meghatározza politika és a technológia védelme az adatok , amelyek illeszkednek a körülmények konkrét okait cselekvési megsértése változhat . Amennyiben e " ésszerű és megfelelő " biztonsági intézkedéseket az egészségügyi adatok jogosulatlan felhasználását és nyilvánosságra hozatalát megsérti a HIPAA biztonsági szabály HHS azt tanácsolta . HHS nyújtott a honlapján részletes útmutatást, hogy segítsen a szervezetek eljárások kidolgozása , hogy foglalkozzon az adminisztratív , fizikai és technikai elemek biztosítása az egészségügyi adatok .
Diszkriminációt tiltó szabály

HHS és az Egyesült Államok igazságügyi , munkaügyi és pénzügyi szerveket hozhat oka ellen egészségügyi terv, amely sérti HIPAA a diszkriminációellenes rendelkezéseit . HIPAA tiltja a csoport egészségügyi terv vagy csoport egészségbiztosítási kibocsátót tagadja az egyéni jogosultságot előnyök alapján egészségügyi tényező. HIPAA bárokban biztosítókat a töltés az egyén a magasabb díj , mint a " hasonló helyzetű egyén" alapján készített egészségügyi tényező. Egészségügyi tényezők a következők: az egészségi állapot , a fizikai és a mentális betegségek, állítja tapasztalat, átvételét az egészségügyi ellátás , a kórtörténet , a genetikai információ , a fogyatékosság és a bizonyítékok biztosíthatóság , mint például a feltételei eredő családon belüli erőszak , szerint a US Department of Labor .