A privát Rövidtávú Disability Insurance

Rövid távú rokkantsági biztosítás nyújt pénzügyi támogatást , miközben a biztosított dolgozó helyreállítja a fogyatékosság egészségi állapot . A két legelterjedtebb forrás rövid távú munkaképtelenség államilag működtetett munkás kompenzációs programok és a magán biztosító terveket. Attól függően, hogy milyen állapotban élsz , és milyen program van , rövid távú munkaképtelenség fizethet közben értékelik a fogyatékosság , vagy fizet egy összegben vissza előnyök meghatározása után a károsodást. A kifizetés közötti időszakra a fellépő Ön állapotát és időpontját végleges határozatáig. Munkavállalók kártérítésére kifizetett

munkavállalók kártérítésére kifizetett programok állami tulajdonban lévő szervek a munkavállalók védelme a bevételkiesés miatt on- the-job sérülések . Az egyik legfontosabb különbség a különböző programok , hogy a juttatásokat , ha a munkavállaló sérült , vagy csak fizetni, ha a munkavállaló megsérült a munkát. Egyes programok csak a hasznot a munkával kapcsolatos sérülések , míg mások biztosítani munkavállalók számára, ha nem tud dolgozni, nem számít, az ok . Bár az állam által működtetett , a munkavállalói kompenzációs programokat úgy a magán , mert teljes egészében finanszírozzák munkavállalónak hozzájárulások és ne forrásokat az általános kincstár .
Magánbiztosítók

Private biztosítás szintén rövid távú előnyök a munkavállalók nem tudnak jövedelemhez . Programok változóak, de leginkább csak akkor fizet, juttatások után fizetett egészségügyi szabadság kimerült . Ha a munkavállaló három hétig betegszabadságon van , és nem tud dolgozni, 12 hét , akkor előnyök rendelkezésre állnak kilenc hétig .

Természetesen az egyik előnye, hogy a magánbiztosítás programok biztosított munkavállalók megvásárolhatja programok széles vagy alap-, megfizethető. A magasabb díjak , a munkavállalók is biztosított a rövid kifejezések , mert az orvosi kérdések családtagok , és biztonságos kiegészítő lefedettség kiemelkedő hitel kifizetések és a jelzálog- biztosítási programok .
Qualifying

legszigorúbb követelmény a rövid távú rokkantsági biztosítás a munkavállaló vagy biztosított eltartott kell lennie, nem keresnek olyan jövedelmet . Ez határozza meg, kiterjedt orvosi dokumentációt. A rövid távú rokkantsági biztosítási igények alapján határozzák meg orvosi bizonyíték a munkavállaló állapotát. Csak azt mondom, fáj a hátad , nem elegendő. Az orvos jelentése , képalkotó vizsgálatok és a teljes körű mozgás tanulmány mérésére használt -e vagy nem a rövid távú munkaképtelenség indokolt .
Kifizetések

Rövid lejáratú rokkantsági kifizetések lehetnek rendszeresen ismétlődő ( heti, havi , stb), vagy egy összegben . Sok biztosító fizet egy összegben , ha a megállapítást tett, miután az állapota javult , hogy a pont a munkavállaló folytathatja kereső jövedelem . Ha azonban nem volt észlelhető , amikor nem jövedelmet szerzett ellátásokat az adott időszakban is ki lehet fizetni .
Társadalombiztosítási

Egy gyors megjegyzés a társadalombiztosítási rokkantsági - - nincs társadalombiztosítási rövid távú munkaképtelenség programok . Az első követelmény kap semmilyen rokkantsági ellátások a Social Security a munkaképesség kell elmúlt 12 hónapban. Általában egy év anélkül, hogy a munkaképesség meghaladja a tiltott meghatározása "rövid távú " fogyatékosság .