HMO és PPOs hasonló néhány kulcsfontosságú módon. Mindkettő lehetővé teszi, hogy válasszon közül több orvosok és szakemberek , amikor szükségük van gondoskodásra . Mind a HMO és PPOs hálózatokat tartalmazhatnak az alapellátásban dolgozó orvosok és a szakemberek , mint a bőrgyógyászok , kardiológusok , nőgyógyászok , fül-, orr-gégészeti szakemberek. Ez azt jelenti, hogy lehet kapni az összes ellátás keresztül a HMO vagy PPO lefedettség, így nincs szükség kiegészítő biztosítás , vagy egy másik egészségügyi terv a család .
Különbségek
az egyik legfontosabb különbség a HMO és PPOs az utat biztosított tagok fizetnek . Egy HMO , akkor hogy a co-payment minden egyes alkalommal, amikor meglátogat egy orvos vagy kapnak szolgáltatást. A HMO fizet a többletköltségek a kezelést. PPOs működnek, mint más biztosítási formák a többek között a levonható. Ha Ön vagy valaki a családban szüksége orvosi ellátást , akkor köteles befizetni a levonható , mielőtt a PPO kezd hozzájárulni.
A másik jelentős különbség, magában foglalja a választott orvos . Egy HMO , ki kell választani egy jóváhagyott háziorvosi szolgáltató, aki meg kell majd hivatkozni, hogy a HMO tag szakember. A PPO , láthatjuk bármely szakértő a hálózaton belül jóváhagyása nélkül az orvos.
Előnye és hátránya
HMO kínál a megtakarítások és kényelmes nem levonható egészségügyi ellátás. Azonban a biztosított tagok korlátozzák az orvosok a HMO hálózaton . Azt is meg kell várni a jóváhagyásra előtt látta a szakember , kivéve vészhelyzet esetén . Ezzel szemben a PPO potenciálisan többe kerül, mivel a családok kása először fizetni a levonható , mielőtt a biztosító fizet a gondozás . PPOs hogy biztosított tagokat választani , orvos, többek között a hálózaton kívül . Azonban azon kívül az orvosok a PPO kiterjed egy sokkal kisebb százaléka a költségek .
Szempontok
Számos egészségügyi biztosítási ügyfelek nem választhatnak egy HMO és a PPO . Ehelyett , a munkáltatók kínálnak az egyik vagy a másik a munkavállalói juttatási csoport lefedettség . A munkáltatók , hogy a választás között HMO és PPOs rendelkezésre állás alapján , a költségek és a mérete a munkaerő . Mindkét lehetőség általában olcsóbbak, mint az egyéni egészségügyi tervek, mert a veszélye az egészségügyi költségek elterjedt minden a csoport tagjai , és mindenki a lefedettséggel kapcsolatos költségek, ugyanazt az összeget .