Rokkantsági Benefit Information

Három fő forrása a rokkantsági ellátások rendelkezésre: szociális biztonság, a Veterans Affairs és a magánbiztosítás . Minden program különböző képesítési követelményeket , a fizetési ütemterv és folyamatok meghatározására fogyatékosság. Egy közös szempont, hogy mind a három , de minden olyan állítás a rokkantsági ellátások alapján kell meghatározni a kérelmező képes dolgozni , az egészségi állapot és dokumentált orvosi bizonyítékok . Egy személy nem lehet csak igényt valami betegség megakadályozza a munkát. Az orvos vagy más gondozó diagnózist fel kell tüntetnie a fizikai vagy szellemi károsodás . Társadalombiztosítási

Szociális Biztonsági Igazgatóság a rokkantsági biztosítás a leggyakoribb forrása a munkavállalók és nonworkers kapni előnyöket. Társadalombiztosítás meghatározásának folyamata eltér a legtöbb magán programok, mert a kérdés az, hogy vagy nem felperesként tud dolgozni , nem csak arról, hogy a sürgető továbbra is ezt a munkát. Ez egy fontos különbség . Társadalombiztosítási nem fog habozni , hogy elmondja a sebész vagy ügyvéd, hogy több százezer dollárt a diagnózis megakadályozza, hogy az orvosi gyakorlat vagy a törvény nem akadályozza meg őket a munka , mint egy titkárnő vagy gyorsétterem munkás. A követelést lehet megtagadni. Amikor a pályázó szociális biztonsági rokkantsági ellátások , fontos tudni, hogy vagy nem teljesen tiltva , hogy semmi munka vagy tanulás egy új kereskedelmi .
Veterans

katonai veteránok is rokkantsági ellátások alapján károsodások miatt bekövetkező katonai szolgálat . Ellentétben a szociális biztonság, a veteránok "fogyatékosság nyújt előnyöket százalékos a test érintett . Példaként , egy ujj elvesztése eredményezhet egy 5 százalékos előny fizetés. Vesztes kézzel lehet 50 százalék . Vesztes az egész kar lehet 100 százalék kikapcsolni. Az egyetlen probléma a veteránok ellátások az értékvesztést kell kapcsolódniuk a katonai szolgálat . A diagnózis után a kisülés semmi az aktív szolgálatot katonai orvosi feljegyzések is jelentheti elutasítást.
Magánbiztosítók

különböző magánbiztosítók rokkantsági programok különböző követelmények a jogosultsági . A fő különbség a társadalombiztosítás program legtöbb magán rokkantsági ellátások alapja a képesség, hogy ezt a munkát biztosított . Ugyanez a sebész vagy ügyvéd Társadalombiztosítási tagadta engedélyezhető egy magánbiztosító , mert ez volt az adott feladatot biztosított , nem csak a munkaképesség .
Jelentkezési folyamat

a rokkantsági biztosítási programok azonos alapvető jelentkezési folyamatot. Ha a munkavállaló nem tud dolgozni egy kérelmet nyújtanak előnyöket. A biztosító ezután gyűjteni szükséges bizonyítékot a munkáltató , az egészségügyi ellátást nyújtó , és a munkavállaló , hogy meghatározza a fogyatékosság állapot . Attól függően, hogy a biztosító és a felhalmozódott kérelmek számát , a folyamat eltarthat mindössze egy hónapig , vagy addig, amíg egy vagy több évig .
Orvosi bizonyítékai

fogyatékosság biztosítók igényelnek orvosi bizonyíték arra nézve, fogyatékosság jogosultság . Ha a munkavállaló azt állítva, fogyatékosság nem engedhetik meg maguknak az orvosi ellátás, a biztosító ( SSA , VA vagy magán) gondoskodik a munkavállaló , hogy vizsgálja meg egy orvos, aki meg tudja határozni, milyen mértékben a fizikai vagy szellemi károsodás .