A különböző megközelítések Conflict

konfliktusok vannak a munkahelyen, a baráti , üzleti tranzakciók során és a szerelmi kapcsolatok . A sikeres konfliktuskezelés lehetővé teszi az összes felet, hogy úgy érzi, jogosult , és vezet , hogy a személyes és a szakmai fejlődés . Ha a felek nem jutnak megállapodásra , azonban megoldatlan érzéseit frusztráció és ellenségeskedés okozhat , ami kárt tehet a kapcsolatokat. Ismerkedés a különböző konfliktuskezelési megközelítések segít stratégiákat , hogy a vezető sikeres eredmények . Passzív megközelítés

passzív megközelítés elkerüli kifelé ellentéteket és vitatkozni . Passzív emberek hajlamosak nehezen mond nemet , amikor az emberek kéréseket ; Ehelyett a passzív személy alázatosan ad az, hogy a másik személy igényeinek . Amikor az emberek viselkednek passzív módon , az igények nem teljesülnek , és nem osztják meg gondolataikat és érzéseiket . Emberek, akik reagálnak passzív félnek konfliktust , és lehetővé teszi a másik személyt, hogy döntéseket nekik, olyan programot, amely gyakran vezet a düh , harag és a tehetetlenség .
Agresszív megközelítés

az agresszív megközelítés sérti , vagy sérti mások jogait . Agresszív kommunikációs lehetnek fenyegetés, igény vagy megfélemlítés taktika. Azok, akik úgy viselkednek agresszíven gyakran kritizálják , és uralja mások. Arra törekszik, hogy a saját igényeinek eleget , agresszív embereket feláldozni mások szükségleteire . Egy agresszív megközelítés inkább elidegeníteni mások miatt a tiszteletlenség rejlő hozzá. Agresszív emberek megkapják, amit akarnak , a rövid távú , de hosszú távú hiánya tartalmas kapcsolatokat.
Passzív-agresszív megközelítés

akik viselkednek passzív - agresszív jelennek passzív kezdetben. Gyakran egyetértek másokkal kifelé , majd a szabotázs erőfeszítéseket véghez a tervet . Például, amikor mondta a felügyelő , hogy egy turné az új alkalmazottak egy adott napon , a munkavállaló megállapodhat, de akkor hívja a beteg , hogy a nap , hogy elkerüljék a következő keresztül . A passzív - agresszív emberek általában nehezen elismerése az érzéseiket, és azt kérdezi , amire szükségük van .
Önállóbb megközelítés

önállóbb megközelítés lehetővé teszi, hogy megosszák gondolataikat és érzéseiket , miközben támogatja a maguk számára. Ellentétben az agresszív megközelítés , asszertív kommunikáció nem sérti mások jogait . Azok, akik úgy viselkednek magabiztosan tiszteletben mások jogait és teljes felelősséget vállal a saját viselkedését és érzéseit. A magabiztos megközelítés lehetővé teszi, hogy az emberek hallgatni, és figyelembe kell venni a szükségleteit és mások érzéseit , amikor megpróbáljuk elérni a megoldást.