Miért Egészség Biztonság fontos a munkahelyen

Az alkalmazottak a legfontosabb erőforrás a szervezet. A munkáltató jogi felelőssége , hogy biztosítsa az egészségét és biztonságát, a munkavállalók és mások a munkaterületen . A biztonságos és egészséges munkahely alacsony kockázatát sérülés vagy anyagi kár és az alacsony események betegség, sérülés és fogyatékosság a munkaerő . Management

biztonság mindannyiunk felelőssége . Azonban a menedzsment felelős a kialakításában és végrehajtásában a biztonság és a képzési programok célja, hogy tartsa a munkavállalók biztonságos és jól . A munkáltatóknak kell, hogy megismerjék és megértsék a biztonsági előírások vonatkozó, az ipar és győződjön meg arról, hogy a munkahelyek Kövesse irányelveket .
Alkalmazottak

alkalmazottaknak meg kell érteniük az eljárásokat és politikák a szervezet és a felelősséget saját maguk és munkatársai . Amikor az alkalmazottak úgy érzik, egy szervezet érdeklődik az általános jó közérzet , ők inkább motivált és erősebb érzéseit lojalitás a szervezet .
Payback

a jó egészségügyi és biztonsági gyakorlat javíthatja a szervezet előtérbe a különböző érintettekkel. A cég felfogása és állva az ügyfelekkel , a helyi közösség és a munkavállalók fokozható azzal, pozitív biztonsági és egészségügyi politikák és programok a helyére.
Biztonsági és wellness programok

Az amerikai Institute for Preventive Medicine számol be, hogy az egészségfejlesztés és wellness programok sikeresnek bizonyultak számos vállalat és a munkavállalók . Ezek a programok hatására csökkent a hiányzások száma , emelkedett az alkalmazottak megtartása , csökken az egészségügyi ellátás költségei és a munkavállalói elégedettség .
Termelékenység

Ha a munkavállaló megsérült a munkát, kerülhet a cég szempontjából elveszett manhours , megnövekedett biztosítási költségek , a munkavállalók kártérítésére kifizetett biztosítási díjak és a jogi költségeket. Hiányzások esik, amikor a munkáltatók lépéseket a hatékony biztonság -és wellness programokat .