Egészség , biztonság és Jóléti rendeletek a munkahelyen

Az egészségügyi és biztonsági alkalmazottak többsége fedezi a Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Administration, OSHA vagy . Van néhány kivételtől eltekintve - a bányászok , kormányzati dolgozók , közlekedési dolgozók és egyes mezőgazdasági munkások - , ​​ahol a munkavédelmi borítja az egyéb szervek. A legtöbb munkavállaló azonban OSHA meghatározza a specifikus szabványok az egészség és a biztonság . Bár számos munkát és iparág-specifikus szabványok, bizonyos alapvető követelmények azonosak az összes munkaadók , függetlenül az ipar . Safe Workplace

Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi törvény 1970 biztosítja a munkavállalók a jogot, hogy a biztonságos munkahely . Ez azt jelenti, a munkáltatók meg kell tartani a munkahelyi környezet mentes minden ismert veszélyeket okozhat sérülés, betegség vagy halál. A munkáltatók kötelesek követni OSHA szabványok biztonságos munkavégzési módok , a veszélyes anyagok , berendezések üzemeltetése, szellőzés , egyéni védőeszközök , tűzvédelmi , elektromos védelem és az alkalmazottak képzése , többek között.
Training

részeként , amely a biztonságos munkahely , a munkáltatók kötelesek biztosítani a megfelelő és megfelelő képzést az alkalmazottak számára meghatározott szakmai feladatok és ki vannak téve a veszélyes anyagokat. Bizonyos munkakörök csak végre azokat a képzett és erre, és ez a munkáltató felelőssége, hogy vagy ellenőrzi a munkavállaló képzése . Például a munkáltató köteles ellenőrizni tanúsítási vagy képzési és tanúsítás előtt munkaviszonyban a munkavállaló működhet egy targonca vagy , egy másik példa , a munka egy veszélyes anyagokat razzia működését. A munkáltatóknak kell megjelölni és képzést biztosít az összes veszélyes vegyi anyagok ki vannak téve a dolgozók .
Alkalmazottak bevonása

munkavállalónak joga van kérni , hogy részt vesz a és tudom az eredményeket az OSHA ellenőrzés munkahelyükön , kérjen vizsgálatot az anyag a munkahelyen , panaszt , és kérje a munkáltató korrigálja a munkahelyen veszély .
Information Access

munkavállalók is megengedett bizonyos információkat a munkáltatótól a munkahelyi veszélyek , tesztelés és nyilvántartásokat . A munkavállalók kérhetik , és a munkáltatók nyújtanak információkat a veszélyes vegyi anyagok a helyszínen , biztonsági adatlapokat , minden vizsgálati eredmények , a munkahelyi balesetek és betegségek , az expozíciós nyilvántartások és saját orvosi feljegyzések . A munkáltatók is meg kell adnia az alkalmazható OSHA szabványok megjelenítéséhez a munkavállalók jogait OSHA plakát , és használjon olyan címkéket , ha szükséges. A munkáltatónak kell minden OSHA idézetek mellett az idézett területeken a munkavállalók látni .
Reporting és Nyilvántartás

Azon kívül, hogy a veszélyekre vonatkozó tájékoztatást és a biztonsági információk a munkáltatók kötelesek tartani bizonyos nyilvántartást , és kövesse az OSHA jelentési követelményeket. A munkával kapcsolatos sérülések és betegségek kell nyilvántartani , valamint eredményeit szükséges expozíciót és az orvosi vizsgálatot . Minden olyan eset , hogy az eredmények a halál, vagy a kórházi három vagy több munkavállaló jelenteni kell az OSHA nyolc órán belül . A munkáltatók is kötelesek benyújtani dokumentációját korrigált megsértése .