A munkahelyi egészség és biztonság törvény 1995

A munkahelyi egészség és biztonság törvény 1995 védi Queensland , Ausztrália munkaerő , a feladataik ellátása során azáltal, hogy megakadályozza a munkahelyi haláleset , sérülés vagy betegség . A törvény úgy rendelkezik, a munka és a helyszíni biztonsági követelmények , amelyek minimálisra csökkentik a munkavállaló kockázati valamint keretet a munkaadók , hogy végre intézkedések és védik az alkalmazottak egészségét és biztonságát. A munkáltatóknak tiszteletben kell tartania a szabályokat témákon belül a törvény és fogadjanak el egy alternatív stratégiát , amelynek eredménye az ugyanazt a védelmet a munkavállalók . Konzultáció

Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Törvény 1995 javasol konzultáció a stratégia megvalósítása a munka - helyszíni egészségét és biztonságát. A munkáltatók elérni ezt a célt létrehozásával a munkahelyi egészség és biztonság testületek és bizottságok , valamint a többek között a munkavállalók és a munkavédelmi képviselők az egészségügyi és biztonsági bizottságok . Konzultáció igényel vitafórumok és interakció a munkavállalók között és az egyének ellenőrzése munkafolyamatokat.
Management kötelezettségei

1995 törvény kötelezi a tulajdonos vagy személyek ellenőrzése a munkahelyen hogy biztosítsák a munkavállalók biztonságát minden szinten a szervezet . Meg kell építményeket és a munka terek, tartsák be a magas szintű biztonságot és elősegítik munkavállalók biztonságát és egészségét prioritásként . Ez a kötelezettség kiterjed a vállalat ügyfelei és a fővállalkozók és vannak speciális fegyelmi intézkedések és szankciók be nem tartása .
Employee kötelezettségei

alkalmazottaknak meg kell felelniük minden irányban , utasítások, politikákat és eljárásokat, amelyek biztosítják a munkahelyi egészség és biztonság . Alkalmazottak soha nem szándékosan elhelyezni saját maguk, vagy bárki másnak a veszélye a sérülés vagy betegség a munkahelyen . A törvény azt diktálja, konkrét fegyelmi intézkedések be nem tartása .
Korrekciók

Ha a cég tulajdonosa , vezetője , alkalmazottja vagy más személy okoz problémákat, amelyek növelik annak valószínűségét, sérülés vagy betegség , azonnali korrekciós intézkedéseket és feliratot kell hajtani. Szankciók és következmények eredményezheti, ha fegyelmi intézkedések és fejlesztések nem hajtják végre megfelelően meghatározott irányelvek .
Bizottságok

A törvény szerint , a munkáltató hozhat létre a munkahelyi egészség és biztonság bizottság önként vagy kérésére egészségi és biztonsági representative.The bizottság elősegíti az együttműködést és a kommunikáció a munkáltató , a munkavállalók és a fő vállalkozók , hogy biztosítsák a munkahelyi egészség és biztonság . Ez a bizottság nem mentesíti az üzlet tulajdonosa, a kötelezettségek , hogy biztosítsa a biztonságos és egészséges munkakörnyezet .
Módosításai

június 25, 2010, kisebb technikai módosításokat végeztek a munkahelyi egészség és biztonság törvény. Ezek a módosítások biztosítják a hatékony és eredményes működéséhez Queensland egészségügyi és biztonsági intézkedéseket.