Egészség és a Betegség
munkaadónak joga van betiltani a dohányzást a munkahelyeken is, ha az állam lehetővé teszi . Az American Lung Association , a munkaadók úgy, hogy korlátozzák a dohányzást , vagy érvényesíteni egy teljesen füstmentes környezetben . Egyes vállalatok mentek , amennyire azt követelve, hogy az alkalmazottak vagy leszokni a dohányzásról összesen - a szokást vet fel az egészségügyi biztosítási költségek a vállalatok - vagy kilép a munkájukat .
Egészségügyi előnyei
A dohányfüst-mentes munkakörnyezet hordozza azt számos egészségügyi előny . A nemdohányzók beteget ritkábban, mint a nem dohányzók . A passzív dohányzás egy életképes rák kockázatát . Asztma támadások által előidézett expozíció passzív dohányzást . Dohányosok , akik nem megengedett a dohányzás a munkahelyen nagyobb valószínűséggel leszokni , mint azok, akik dohányoznak , éjjel-nappal .
Biztonsági előnyöket
Tűz a munkahely jogos aggodalomra ad okot a munkáltatók , akik lehetővé teszik a dohányzást . Egy égő vagy parázsló cigaretta vagy gyufa gyorsan meggyulladnak laza papír vagy szövet. Burns -től csökkent a cigaretta is szerepet játszik.
Cost előnyei
Az American Cancer Society , a munkahely karbantartási költségek csökken, ha a füst , cigaretta és gyufa nem engedélyezettek . Bútor , szőnyeg és irodai berendezések tart egy füstmentes környezetben . A munkáltatók részesülhetnek aránya alacsonyabb az egészség , az élet -és rokkantsági biztosítás , amikor a foglalkoztatottak száma , akik a füst csepp .
Termelékenységi előnyöket
munkáltatók , akik fenntartják a dohányfüstmentes környezet észre növeli a termelékenységet , mert a nem - dohányzók beteget ritkábban . A nem dohányosok is, nem hajlamosak , hogy egyenértékű egy füst szünet , naponta többször , így növelve a potenciális termelékenységet.