A munkáltatók Vs . Alkalmazottak Munkahelyi Biztonság

Biztonság a munkahelyen lehet a harc sok munkáltató ahhoz, hogy a szükséges szabályozás , miközben bekapcsolja a nyereséget. Alkalmazottak szeretné ezt a munkát is , miközben a biztonság az elsődleges szempont . Történet

Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Hivatal normákat állapít meg a munkahelyi biztonság . Úgy kezdődött, mint a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi törvény , aláírta a törvény december 9-én 1970-ben Richard Nixon elnök . Az egyik első biztonsági előírások szabályozzák az osztály volt az azbeszt rostok.
Hibás

Tévhitek OSHA hozzájárulhat a munkáltató nehézség a szabványoknak megfelelő . Szerint Ronald E. Koons , társtulajdonosa RoSako Safety, egy mítosz, hogy OSHA önmagát finanszírozni és pénz kell gyűjteni a bírság , hogy túlélje. Koons is írja, hogy a munkaadók egy része a tévhit, hogy el tudja kerülni idézetek meghívásával OSHA , hogy ellenőrizze a munkahelyen .
Munkáltató Bírságok

2010 márciusában OSHA államtitkár , David Michaels tanúskodott, mielőtt az amerikai kongresszus részéről egyre nagyobb büntetéseket a munkáltatók , akik nem követik a munkavállalók biztonsága védelmére vonatkozó szabályok . Michaels kijelentette, hogy OSHA jelenlegi büntetések nem biztosítanak ösztönzőket elég nagy sok munkáltató eleget . A munkáltatók bírságot legfeljebb polgári büntetést $ 7000 egy-egy súlyos munkavállalók biztonsága megsértése .
Megoldások

A munkavállalók munkafeltételek illetik meg , amelyek nem jelentenek kockázatot a súlyos sérelem , mondja OSHA . Alkalmazottak aggodalmak a munkahelyüket joga van kapcsolatot OSHA körülbelül ezeket az aggályokat félelem nélkül munkáltatói megtorlástól .