Mi az oka a postai dolgozó stressz?

A " go postai " már megalkotta miatt előfordulása az erőszak által okozott stressz a postai rendszerben . Hogy van-e nagyobb hangsúlyt az US Postal Service ( USPS ) , szemben más nagy ipar még a jövő zenéje . Végtére is, az USPS legnagyobb munkaadó az Egyesült Államokban . Érdekes módon , az erőszak és a stressz a postai ágazatban már jól dokumentált , mint globális kérdés, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet . Munkahelyi félelmek és a nyomás úgy tűnik, hogy az alapja a postai dolgozó a stressz . Állandó felügyelet

postai dolgozók úgy érzik, hogy folyamatosan " mikroszkóp alatt " a vezetők figyeli minden mozdulatát , készen arra , hogy hibát talál , hanem dicsérik őket a jól végzett munka . A munkavállalók folyamatosan nyomni , hogy gyorsabban , ami a hibákat generáló gyenge értékeléseket .
Rossz gazdálkodás

A szolgálati idő , hanem képesség, a kritérium promóciós menedzsment. Képesek kezelni a dolgozók gyakran hiányoznak. Az autokratikus vezetési stílus nem lefordítani postai dolgozó munkával való elégedettség. Postai dolgozók is alacsony hatóság a döntéshozatalban .
Munkakörnyezet

Mail válogatás történik egy szürke ipari , ablaktalan beállítást. Koncentráció van szükség, így kevés kölcsönhatás más alkalmazottak a folyamat során. Rossz munkakörülmények munkahelyi stresszt.
Szükséges túlóra

Ez egy kétélű kard. Vágni költségeket, túlórát kap , hogy elkerüljék az új bérlő . Postai dolgozók kezdenek tényező túlórát jövedelmet a saját költségvetését , majd a stressz mint nem rendelkező rekreációs idő miatt túlórát elkötelezettségüket .
Eladhatatlan Skills

postai dolgozók valamivel egyedi összeszerelés -line feladatok általában jól kompenzálja miatt szakszervezeti képviselet. Azonban unalmas a munka , a postai dolgozók nem rendelkeznek a lehetőséget kapok másik állást , hogy fizetne is, hiszen a képességek nem jár jól a más pozíciókban.
Szakszervezetek és a menedzsment

gyenge munkát tolerálható miatt unió támogatásával , míg a menedzsment fordul a másik módja, hogy elkerüljék a változás . Másrészt , kevés lehetőség az önálló fejlődés , a postai dolgozók , így a konfliktusok a munkaerő generáló stressz .
Employee Profiles

USPS ismert bérbeadása mind a kisebbség és az ex - katonai tagjai , így összeütközésbe a társadalmi-gazdasági háttérrel. Intolerancia és előítélet vezet a stressz minden érintett fél számára .
Leépítések

email helyébe lépett "csiga mail", a USPS arra kényszerült, hogy megszüntesse a pozíciókat. Ez a " korai nyugdíjazás " program elvesztését eredményezte, sok tapasztalt , jól képzett vezetők. Sok a postai dolgozók féltik a munkahelyüket .
Ideiglenes Hires

Két oldala van, hogy ezt a történetet . Management hires temps elkerülni a fizetős ellátások a teljes munkaidőben foglalkoztatottak . Teljes munkaidőben foglalkoztatottak veszít túlórát. Temps kérdés, hogy ezek valaha is teljes munkaidőben foglalkoztatottak . A stressz és a harag építeni felek között .
Health Issues

krónikus hátfájás és carpalis alagút csak két egészségügyi problémák, amelyek eredményeként a ugyanazt a feladatot újra és újra . Dolgozók hangsúlyozzák az útdíj a munka tart .