A hatások a Bad Nurse menedzser

A szerepe az ápolási igazgató tovább fog növekedni , mint az egészségügyi ágazat egésze továbbra is fejlődik . A puszta kezelése a személyzet ápolók , hogy részt vegyen létesítmény szintű bizottságok , közvetítői kapcsolat az orvosok és a személyzet , valamint tárgyalási ütemezési és költségvetési aggodalmak , ápolási vezetők játszanak döntő szerepet a szerkezet egy ápolási osztály. Ezért a hatása egy rossz nővér menedzser lehet elterjedt, és befolyásolják az egyensúlyt az osztály egészének . Csökkent kiábrándulás a munkatársak között

Az egyik legfontosabb szempont az ápolói az a képesség, hogy fenntartsa a magas morál között rendkívül stresszes körülmények között. Végül is , nem csak foglalkozó infirmed egyének rendszeresen hozza károkat okozott , de a nővérek is foglalkoznia kell a bürokráciát, hogy jön dolgozó egészségügyi intézményben . Add személyiség alkalmazottak közötti különbségek a mix és látod zuhanó morál körében ápolószemélyzet . A rossz nővér menedzser teszi ezt a problémát még rosszabb , mint az ő általános hozzá nem értés , vagy nem képes jól működik ápolószemélyzet hozzá a stressz a munkahelyi környezet .
Nehézség nővér megtartása

nővér vezetők kulcsfontosságú a nővér megtartása bármely egészségügyi intézményben . Ápolók , akik úgy érzik, értékelik, és amelyet közigazgatás általában úgy érzi, boldogabb és biztonságosabb a szakmai környezetben . A rossz nővér menedzser elriaszthatják minőségű nővérek , ha úgy viselkedik, oly módon, hogy nem megfelelő a munkakörnyezet . Ezek a rossz tulajdonságok lehetnek a rossz hozzáállás , hogy nem akarnak dolgozni az ápoló személyzet az ütemezés , vagy más közvetlen konfliktusok, képtelen végigvigye ígéretek , durvaság vagy bármely más szakszerűtlen tulajdonságait. A jó nővérek kevésbé valószínű, hogy tegye fel az ilyen típusú munkakörnyezet , és ehelyett a munkát máshol .
Csökkent a betegellátás minőségének

Összességében, rossz nővér menedzser okoz gyűrűző hatása a munkatársak között , hogy valószínűleg csordul a betegellátáshoz . Ha a nővérek kényszer alatt a szakmai környezetben , akkor kevésbé valószínű , hogy a legjobb erőfeszítést foglalkoznak a betegekkel. Ha nincs meg a szükséges eszközöket - akár fizikailag, akár szellemileg - , hogy nem a munkát , nővérek általában megég és gyorsabb , ami csökkent a betegellátás . Ez azt jelenti, kevesebb időt töltött valóban hallgat betegre vonatkozik , egy unott hozzáállás kezelése kihívást beteg esetekben és nem hajlandó megfelelően kezelje a teljes beteg terhelést . A rossz nővér vezetője lehet az oka , ha nem kíván hallgatni, és aggályok az ő ápolói és nyújt segítséget semmilyen módon szükséges .