Mi az a Self biztosított egészségügyi terv ?

Egy önálló biztosítási csoport egészségügyi terv , a cég a csoportos egészségbiztosítási közvetlenül az alkalmazottak, mint a vásárolt lefedettség egy biztosító szolgáltató . Az Egyesült Államokban , mintegy egyharmada az összes munkavállaló részesül egészségügyi ellátásra önálló biztosítási programok . Személyre szabott tervek

Self- biztosítás egészségügyi ellátás lehetővé teszi a munkáltató hozzon létre egy személyre szabott tervet, hogy megfeleljen az egyedi igényeinek alkalmazottja (szemben a beszerzési az "egy kaptafára minden " egészségügyi terv ) . a munkavállaló szempontjából egy önálló biztosítási csoport egészségügyi terv ugyanaz a megjelenését és hangulatát , mint egy kihelyezett tervet.
törvény Numbers

törvény számok , néha az átlagok törvénye azt mondja, minél nagyobb a mérete egy csoport , annál közelebb statisztikai előrejelzések , hogy a csoport viselkedését fogja találni a jövőbeli állapotát . Ha egy cég egy elég nagy foglalkoztatottak száma , akkor használja a törvény számok , hogy meghatározza a jövő egészségügyi ellátás költségeit - követelmény az önálló biztosítás.
Pontos előrejelzések

Self- biztosítás megköveteli a pontos költség előrejelzések , mivel a társaságnak meg kell félre elegendő fedezetét a jövőbeni költségeket. Ehhez a cég a statisztikusok kiszámítja a szükséges összeget a törvény számok , valamint a biztosításmatematikai és biztosítási information.If a cég alkalmazottainak részesedését a költségeit az egészségügyi ( és a legtöbb nem) , az összeg, amit fizetni a havi díjakat is származik azoktól számítások .
előnyei

Miután a cég egészségügyi terv szabott , hogy megfeleljen a speciális igények azt jelenti, hogy meg kell kapnia jobb ellenőrzését , és gyorsabb válasz , az Ön egyéni igényeinek az emberek, akik dolgoznak ugyanannál a cégnél is csinál ( akkor is, ha nem úgy tűnik , hogy az út néha) . Ön cége is tudja használni a törvény számok , hogy meghatározza a csoport igényét jövőbeni ellátás - a "flip " oldalán jövőbeli költségek . Ez a tudás lehetővé teszi a cég testre a csoport egészségügyi terv , hogy megfeleljen a változó needs.Self - Biztosító azt is jelenti, hogy a munkáltató szabályozza az egészségügyi tartalékok és a kamatot keresnek . Ezt a kamatot csökkenti a teljes költséget , ami azt jelenti, és a munkáltató kevesebbet fizetnek a coverage.Finally , a szövetségi kormány szabályozza önbiztosított csoport egészségbiztosítási terveit . Ennek eredményeként , a cég nem kell létrehozni a különböző programok megfelelnek egymásnak ellentmondó állami szabályozás , vagy fizet az állami adót beszedett díjakat .
Módosított Self- biztosítások

A legtöbb vállalatok módosítják a saját biztosítási programok megvásárlásával "stop -loss " biztosítás fedezi meghaladó követelés esetén egy meghatározott határértéket. Ahhoz, hogy megértsük , hogy hogyan működik , képzeld el a politika egy többmilliós dolláros levonható. A társaság látja el a " kiszámítható " várható költségekre , valamint a "stop -loss " mindenre kiterjed felett . A vállalatok ritkán a stop-loss limit , hogy stop-loss lefedettség rendkívül kedvező .