Can You Get COBRA , ha egy vállalkozás Eladott &Ön elbocsátották ?

COBRA egy mozaikszó a konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény . COBRA -ben lépett hatályba 1986 kínál az alkalmazottak a jogot, hogy úgy dönt, hogy átmenetileg ne csoportos egészségbiztosítási ellátások , amikor elhagyják , vagy elveszíti a munkáját. Az alkalmazottak jogosultak COBRA lefedettség , amíg az oka a munkahely elvesztése egy " minősítő esemény. " Minősítő Event

minősítő rendezvény kapcsolódik az oka a munkahely elvesztése vagy elbocsátás . §-a szerint K COBRA , a minősítő események a munkavállaló kilép , hogy elbocsátották, kirúgták , vagy más okból , mint a bruttó kötelességszegést követett el . A cég is megy ki az üzletből , fájl csőd vagy akár értékesíteni , de az egyetlen nem minősített esemény COBRA lefedettség alkalmazottja súlyos kötelezettségszegést követett el.
Function

With legtöbb csoport azt tervezi , a munkáltató , vagy annak egy százaléka a csoportos biztosítási díjakat minden alkalmazott számára . COBRA lehetővé teszi, hogy az elbocsátott dolgozók fenntartani a csoportos biztosítás, de a munkavállalónak meg kell fizetnie a teljes díjat. Az alkalmazottak élvezhetik a kedvezményt , legfeljebb 18 hónapig , ha nem talál másik állást ezen időszak alatt . Tiltott egyének kaphat akár 29 hónapos lefedettség.
Jelentősége

előtt COBRA , amikor az alkalmazottak elhagyta a cég, hogy elvesztették az egészségügyi biztosítás. Emiatt COBRA biztosít jelentős átmeneti hidat az emberek, akik elbocsátották, valamint azok számára, akik elégedetlenek a munkájukat és kilépés helyett találni egy másik .