A Medicare vagy a munkáltatói biztosítási elsődleges ?

A kor , hogy megkapja a teljes társadalombiztosítási ellátások növekszik, sokan korosztály a 65 és több mint folytatja a munkát . A 65 éves , akkor indíthat Medicare ( mindaddig, amíg dolgoztam 40/4 ) . Medicare szövetségi finanszírozású egészségügyi biztosítás a fogyatékkal élők és a 65 év feletti . Ha Ön is az egészségügyi biztosítás a munka, ez lehet egy kicsit zavaró , hogy melyik biztosítási elsődleges , és melyik másodlagos. Medicare alapjai

Medicare A. és B. rész fedezi a kórházi költségeket , bár a jelentős önrész 1000 $ vagy annál több. Rész nincs havi díj , ha már dolgozott a minimum negyedévben , így a legtöbb ilyen még mindig dolgozik , hogy rész , amint ők jogosultak . B. rész magában foglalja orvosi szolgáltatások , tartós orvosi berendezések és laboratóriumi vizsgálatok . Van egy havi díj a B. rész , ezért érdemes késleltetni figyelembe B. részében , amíg nyugdíjba . Ha a lefedettség folyamatos, nincs büntetés vár, hogy B. részében
Munkáltató Coverage alapjai

munkáltatói egészségbiztosítási garantált , ha megfelel a munkaadó követelményeknek ( mint a dolgozó 20 óra vagy több , például) . Ez olcsóbb, mint az egyéni politikai kockázata miatt az egészségbiztosító társaság elosztva sok ember. Lehet, hogy egy HMO ( Health Maintenance Organization) egy szűkebb hálózat és elé követelményeket , vagy a PPO ( Preferált Provider Organization) , amely több out- of- hálózat . Önnek is lehetősége van arra, hogy válasszanak a két terv.
A Medicare az elsődleges

Ha elmúlt 65 éves és nyugdíjas , akkor is, ha továbbra csoport lefedettség , Medicare az elsődleges biztosítás. Medicare is elsődleges , ha kap lefedettség miatt a fogyatékosság és a csoportok lefedettség révén a cég 100-nál kevesebb alkalmazottal ( ez lehet a csoport lefedettség, vagy egy családtag ) , és ez az elsődleges követően 30 hónapon Medicare jogosultság miatt a végéig stádiumú vesebetegség. COBRA ( konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény ) lefedettség általában kapott , ha elhagyja a foglalkoztatás; ha COBRA és a Medicare , a Medicare az elsődleges payor . Medicare is elsődleges , ha éppen dolgozik, és a cég a 20 alkalmazottal.
Amikor más biztosítás elsődleges

Ha dolgozik a cég 20 vagy több alkalmazottat foglalkoztató , és jogosult a Medicare , a munkát az egészségügyi biztosítás elsődleges . Munkáltató lefedettség is elsődleges , ha Medicare miatt a fogyatékosság és a munkáltatónak a 100 vagy annál több munkavállaló . Munkáltató lefedettség is elsődleges az első 30 hónapban Ön jogosult a Medicare miatt végstádiumú vesebetegség. Ha egészségügyi lefedettség miatt a munkavállaló kártérítési incidens , baleset vagy fekete tüdőbetegség , ezek az elsődleges . Veterans juttatások és TRICARE ( katonai egészségügyi biztosítás) lehet elsődleges vagy másodlagos függően a szolgáltató és a szolgáltató .