Egészség és a Betegség
Biztosíthatóság régebben egy kétes kilátás , amikor egy személy munkahelyet váltott , kapcsolt biztosítók vagy ment csoport egyéni lefedettség terveket . Ha HIPAA hordozhatóság szabályozás lett törvény , bizonyos irányelveket , amelyek egy olyan személy alkalmasságát könnyebb változtatni . Egyének korábbi egészségügyi ellátást tekintjük biztosítható alatt HIPAA , amely lehetővé teszi a személy változtatni lefedettséget amennyiben igény mutatkozik rá , szerint HIPAAps Biztonság hivatkozás oldalon. Időszakok, amelyekben egy személy végzett biztosítási jelölik ki megbízható lefedettséget időszakokban. Beszámítható lefedettség időszakok mutatják a biztosítótársaságok , hogy megfelelő orvosi ellátás volt, és pontos kórtörténet is rendelkezésre áll. Ez a rendelkezés segít megvédeni a biztosítók tudtukon figyelembe a kötvénytulajdonosok, akik tartoznak a magas kockázatú kategóriába ( lásd az 1. hivatkozás ) .
Előírások már meglévő feltételek
Under HIPAA hordozhatóság rendeletek, egyének már meglévő egészségügyi feltételek továbbra is jogosultak az egészségügyi biztosítás , feltéve, egyes rendelkezések teljesülnek szerint a HIPAAps Biztonság oldalon. Alkalmazása során az új lefedettség, olyan feltétellel, hogy kezelték követő hat hónapon belül egy személy beiratkozási időpont tekinthető a már meglévő állapot . HIPAA hordozhatóság előírások adnak a biztosítók a jogot, hogy hivatkozni kizáró időszak, amelyben nincs lefedettség biztosított a már meglévő állapot . Hossza kirekesztő időszak hossza alapján a folyamatos megbízható lefedettség a személy előtt beiratkozott egy új tervet . A folyamatos megbízható lefedettség lehetővé teszi a szünetek lefedettség , feltéve, hogy nem haladja meg a 63 napot . Minden lefedettség előtt egy 63 napos szünet nem beszámítható kizáró időszakban. A maximális hossza kizáró idő 12 hónap , hogy valaki , aki kilenc hónap értékű megbízható lefedettség lenne egy három hónapos kirekesztő várakozási idő elhatárolás előtt lehet alkalmazni felé a már meglévő állapot ( lásd az 1. hivatkozás ) .
Special beiratkozások
az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztérium , különleges feltételek jogosultság alkalmazható olyan esetekben, amikor egy személy váltás csoport egyéni lefedettség, vagy ha valaki dönt, hogy nem alkalmazza a csoportos lefedettség során a hivatalos beiratkozási időszak . Magánszemélyek nem képes elérni csoportos egészségügyi lefedettség biztosítás jogosultak egyedi lefedettségét vitték csoport lefedettség legalább 18 hónappal megelőzően alkalmazni. HIPAA hordozhatóság szabályozás is való hozzáférés biztosítása az egyes politikákat , vagy állami tulajdonban lévő , magas kockázatú biztosítási tervek abban az esetben, ha a személy nem jogosult a COBRA , a Medicare és a Medicaid és nem tudja alkalmazni a csoportos egészségügyi lefedettség .
Azok, akik úgy, hogy nem beiratkozni csoport lefedettség alatt beiratkozási időszakban már fedezik a házastárs vagy a szülő tervét. Ha valamilyen oknál fogva , ez a lefedettség nem áll rendelkezésre az egyének is szerezni csoport lefedettség egy speciális regisztrációs folyamatot HIPPA előírásoknak. Speciális beiskolázási folyamatok is alkalmazni azokban az esetekben , amikor a személy feleségül , egy gyermek vagy gyermeket fogad örökbe (lásd a Reference 2).