Cobra biztosítási szabályok

A konszolidált Omnibus Budget és Megbékélés törvény , vagy a COBRA , egy szövetségi törvény, amely szabályozza a folytatása csoportos egészségbiztosítás . COBRA vonatkozik, amikor az egyén elveszíti csoport egészségbiztosítási fedezet , mert a munkahely elvesztése . Ez azt jelenti, hogy az egyén a lehetőséget tartotta őt az egészségügyi biztosítás a korábbi munkáltatójánál . Vannak azonban olyan speciális biztosítási szabályokat, amelyek a COBRA lefedettség. Visszamenőleges lefedettség

Azok , akik nem beiratkozik a COBRA a kezdeti választási időszakban adja fel jogát , hogy megkapja lefedettség. Azonban , ha az egyén úgy dönt, hogy beiratkozik a választások előtt lejár , ő is megkapja lefedettség COBRA . Ez azt jelenti, hogy a lefedettség lesz visszamenőleges vissza az első napon az egyén már nem dolgoztak a munkáltatója . Az egyén kell fizetni minden visszamenőleges díj mielőtt lefedettség indul .
Premium Kifizetések

Amikor az egyén jogosult COBRA , ő kap egy csomag információs a választási formában és az összeget a biztosítási díj esedékes. Attól függően, hogy amikor az ember megkapja a választások formájában , akkor 45 napon belül fizetni az első biztosítási díj esedékes. A kezdeti prémium nagy lehet , mert magában foglalja lefedettség az időpont, amikor a személy elvesztette a munkáját . Amikor az egyén a fizetés miatt , ő lesz a 30 napos türelmi idő a fizetés az esedékesség napján.
Rövid Fizetési szabály

Amikor az egyén tesz fizetési COBRA , hogy elmarad a teljes összeget, a COBRA terv rendszergazdának el kell fogadnia a hiány kifizetést a teljes összeget. A fizetési kell lennie rövid a jelentéktelen mennyiségű , ami a kisebb 10 százalék, vagy 50 $ . A terv rendszergazda is lehetősége van , hogy küldjön értesítést a hiány , és hogy egy másik kézhezvételétől számított 30 napon az értesítés , hogy a többi kifizetést .
Notification jogok

COBRA egy szövetségi törvény , ami azt jelenti, lefedettség értesítést joghatósága alá tartozik , a US Department of Labor . Ha a munkáltató nem küldi a COBRA értesítést megfelelő időben azt a törvény , a munkáltató is bírságolták akár $ 110 minden nap egy értesítés nem lett elküldve . A kormány azt is vethetnek ki a jövedéki adó társaság ellen , amely nem tesz eleget a COBRA szabályoknak .
Conversion tervek

sok csoport egészségügyi tervek szükségesek ahhoz, hogy az egyén jelenleg alatt COBRA átalakítani , hogy az egyes politikai . A munkáltató vagy a COBRA terv rendszergazda kell, hogy az egyén a konvertálási opció számított 180 napon belül , mielőtt lefedettség COBRA véget ér. Ugyanakkor, ha a konverzió egy egyedi politikai történik, a biztosított kell fizetni a magasabb árak, amelyek alkalmazhatók az egyes szakpolitikai .