Egy csoportos egészségbiztosítási társaságnak fedeznie kell Önt, ha elhagyja a munkáját?

A Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) egy szövetségi törvény, amely előírja a 20 vagy több alkalmazottat foglalkoztató munkaadóknak, hogy felajánlják az alkalmazottaknak és családjaiknak azt a lehetőséget, hogy korlátozott ideig folytatják egészségbiztosításukat, miután elhagyják a vállalatot. A COBRA lefedettség nem ingyenes; a munkavállalóknak a fedezet teljes biztosítási díját meg kell fizetniük.

Van néhány kivétel a COBRA szabályok alól. Például azok az alkalmazottak, akiket súlyos kötelességszegés miatt bocsátanak el, vagy akik önként, minősítő esemény nélkül mondanak le, nem jogosultak COBRA-biztosításra. Ezenkívül a COBRA-fedezet nem áll rendelkezésre azon alkalmazottak számára, akik 20 főnél kevesebbet foglalkoztató vállalatoknál dolgoznak.

Ha jogosult COBRA-biztosításra, az egészségbiztosítási fedezet elvesztésének napjától számítva 60 nap áll rendelkezésére, hogy döntsön a fedezet folytatásáról. A COBRA fedezetet úgy választhatja meg, hogy írásos értesítést küld a munkáltatója tervadminisztrátorának.

A COBRA-lefedettség legfeljebb 18 hónapig tart. Ha azonban a 18 hónapos időszak alatt jogosulttá válik más egészségbiztosítási fedezetre, COBRA-fedezete megszűnik.

A COBRA fedezet értékes módja lehet az egészségbiztosítási fedezet fenntartásának, miután elhagyta a munkáját. Fontos azonban tisztában lenni a COBRA-lefedettség költségeivel és korlátaival, mielőtt döntene arról, hogy választ-e vagy sem.