Managed care házirendek egészségügyi fenntartó szervezetek ( HMO ) , preferált szolgáltató szervezetek ( PPOs ) és a Point of Service ( POS) . A HMO a legszigorúbb , és csak akkor fizet az egészségügyi szolgáltatók a hálózatot , és akkor fizet, ha a copayment minden alkalommal, amikor látogasson el a szolgáltató . HMO is szükséges az alapellátás orvos elé , ha kell , hogy egy szakember. PPOs nem igénylik a ügyet, és ők fizetnek egy kis pénzt felé out- of- hálózati szolgáltatók , de PPOs magasabb önrész és copayment használatakor szolgáltatásokat. POS politika kínálnak keverék között a HMO és PPO : a POS politika nem igényel orvosi beutalóval a szakemberek , de ez nem nyújt olcsóbb szolgáltatásokat, ha látsz egy szolgáltató.
Traditional tervek
hagyományos fee- for-service tervek lehetővé teszik, hogy megy minden orvosnak , ha fizet egy out- of- pocket levonható , ami azt jelenti, hogy fizeti ki a zsebéből egy bizonyos összeget , és akkor használata együttbiztosítás , ott, ahol fizetni része egy számlát, és a biztosító társaság fizeti a többit. Ha eléri a maximális out- of- pocket összeget, a biztosító fizet 100 százaléka költségek túl az összeget.
Managed Care Versus Traditional tervek
hagyományos tervek általában többe kerül, mint irányított betegellátási tervek hasonló lefedettség; néha egyszerűen csak egy irányított betegellátási terv pénzt takaríthat meg. Ellenőrizze a szolgáltatók listáját a hálózatban , mielőtt vásárolni , de. A terv nem akkor nem jó , ha nem az egészségügyi szolgáltatók a közelben vannak. Ha felkeresi az egészségügyi szakemberek gyakran a hagyományos terv költsége kisebb , mint amit fizetni gyakori copayments az irányított betegellátási terveket. Értékelje a helyzetet , mielőtt válasszon egy lehetőséget .
Növelje önrészesedés
Akár egy hagyományos terv vagy irányított betegellátási , úgy dönt, hogy többet fizetnek ki a zsebéből csökkentheti a díjak . A hagyományos tervek, növeli a levonható és /vagy a copayment és maximális out- of- pocket összeget. Az irányított betegellátási tervek, növeli a copay minden látogatás egy egészségügyi szolgáltató , és akkor kisebb a díjakat .
Egészségügyi megtakarítási számlák
Ha növeli a levonható a hagyományos terv, akkor csökkenti a prémium , mert a biztosító társaság tudja, hogy fogja feldolgozni kevesebb állítja . Azonban nem mindenki engedheti meg magának , hogy alacsonyabb a futás a veszélye annak, hogy esetleg fizetnie $ 10,000- egészségügyi kiadások. A megoldás az, hogy egy magas levonható egészségügyi politika ( HDHP ) egy egészségügyi előtakarékossági számla ( HSA) . Tegye a pénzt spórolni díjakat egy adóból levonható -előtakarékossági számla , hogy a nő adómentes. Mindaddig, amíg használja a HSA alapokat csak az egészségügyi ellátás - amely magában foglalja a fogorvosi költségeket és over-the -counter gyógyszereket is - , hogy nem fizet adót a pénzeszközöket a HSA . Ha nem használja a pénzt raksz bele a HSA , ami megmaradt át a következő évre , és folyamatosan növekszik. Ha ritkán van igény az ilyen típusú terv menteni több száz dollárt évente.
Rövid távú politikák
Rövid távú egészségügyi politika jóval alacsonyabb áron , ha csak akkor kell lefedettséget átmenetileg. Ezek a politikák jó az emberek között, a munkahelyek és /vagy elvárják, hogy az egészségügyi biztosítás hamarosan. Ha tartozik a szervezet, mint az ügyvédi kamarába vagy a kereskedelmi kamara , akkor talál egy group policy kínál alacsonyabb áron .