Problémák Egészségbiztosítási lefedettség

A növekvő egészségügyi költségek és az egészségügyi biztosítás eredményezte egész-the -board problémák az egészségügyi biztosítást. Az emberek nehezebben beszerezni megfizethető egészségügyi biztosítás , és foglalkoztatják nem feltétlenül teszi , hogy minden könnyebb. Mivel az egészségügyi ellátás költségei nagyon megugrott , így már a költségeit , amely a biztosítási vállalkozások , a költségek , amelyeket átadott a munkavállalók . Nincs lefedettség

Az egyik legnagyobb probléma az egészségügyi biztosítási fedezet annak hiánya . Emberek, akik munkanélküliek , vagy nem jogosult a lefedettség mellett a házastárs vagy szülő lefedettség nem tudják, hogy az egészségügyi biztosítás , elsősorban a költségek problémája . Míg a COBRA előnyök a korábbi munkáltató vagy egyéni egészségbiztosítási tervek állnak rendelkezésre , sokan nem engedhetik meg maguknak a magas díjak kapcsolódó ezeket a terveket .
Már meglévő feltételek

lenni nem jogosult a lefedettség a munkavállaló által szponzorált terv vagy az egyéni tervek miatt a már meglévő egészségügyi feltételek gyakran jelent problémát azok számára , akiknek szükségük van lefedettség a legtöbb .

azok, akik még soha nem volt csoportos egészségügyi biztosítás , akik már alkalmaznak egy szervezet, amely kínál az egészségügyi ellátások előfordulhat, hogy meg kell várni néhány hónapot lefedettség miatt a már meglévő egészségügyi feltételek . Ezek a feltételek is, hogy az ideiglenes lefedettség nem, vagy túl drága beszerezni.

Azok, akik korábban már fennálló körülményeit és a munkanélküli , vagy már nem terjed ki a relatív előnyök élmény még több nehézséget . Az egyéni egészségbiztosítási politikák lehetetlen beszerezni , vagy csak szerezhetők be olyan költség , hogy megfizethetetlen .
Támogatható lefedettség

Sokan akik munkaviszonyban ellenére találják magukat anélkül, hogy az egészségügyi biztosítást. A kis munkáltatók nem nyújt fedezetet egyáltalán miatt a biztosítási költségei az alkalmazottak . Részmunkaidős vagy ideiglenes alkalmazottak nem jogosultak lefedettség alatt a munkáltató politikát vagy politikákat meghatározott helyén a munkáltató egészségbiztosító társaság. Az alacsony bérek járó részmunkaidős és ideiglenes foglalkoztatás gyakran vásárolnak az egyéni egészségbiztosítási anyagilag lehetetlen.
Drága Coverage

Mivel a költségek egészségbiztosítási nőtt , sok munkáltató kénytelenek voltak átadni ezeket a költségeket , valamint a munkavállalók , hogy az egészségügyi biztosítás költségként , hogy sok munkavállaló kénytelen megszüntetni.

Míg az alkalmazottak gyakran magának fedezetet magukat a munkáltató politikája , amely a család többi tagja , vagy beszerzési terv , amely magában foglalja a több az egészségügyi ellátás költségeinek lehet annyira drága, hogy a munkavállalók úgy dönt, hogy lemond a lefedettség .
Less Coverage

a növekvő költségek egészségbiztosítási hozott létre egy másik probléma - többet fizetnek kevesebb lefedettség . Mivel a költségek díjak megugrott , így már az out- of- pocket kapcsolódó költségek az egészségügyi biztosítás, az a magasabb önrész , nagyobb együttes fizet , magasabb vényköteles gyógyszer együttes fizet , és kevesebb fedett gyógyszerek és orvosi beavatkozások . A magasabb költségek azt jelentik, hogy ezek az egészségügyi biztosítás gyakran elhalasztására vagy megy anélkül, az egészségügyi ellátás , illetve vényköteles gyógyszerek teljesen.