Ha igen, milyen korú is magánál a gyermek a biztosítás?

Az uralkodó formája az egészségügyi ellátást biztosít az Egyesült Államokban a munkáltató által szponzorált terveket. Ebben a modellben , díjak tartják alacsonyabb vállalat, amely a biztosítók a nagy csoportok az ügyfelek ( az alkalmazottak ) terjesztésére a kockázat, és a munkáltató egy részét (a törvény , legalább a fele , de néha több) ezeket a díjakat . Házastársak és a gyermekek egy bizonyos életkor általában is vonatkozik , bár a kor cut -off megváltozott. 2010 előtt

Health juttatási programok a munkaadók 2010-ig általában fedezi a munkavállaló , és felajánlotta az opcionális frissítéseket, hogy fedezné házastárs vagy a házastárs és a gyermekek . " Gyerekek " kifejezés természetes gyermeket , törvényesen örökbe fogadott gyermekek vagy azok jogi házastárs . A legtöbb tervek vágva lefedettség a gyermekek 19 évesen vagy lefedi a kora 24 , ha a gyermek a nappali tagozatos főiskolai hallgató .
Megfizethető Care Act of 2010

Március 23-án , 2010, elnök Barack Obama aláírta a megfizethető Care Act . Többek között ez a változás megváltoztatta az idő -line megszüntetésének lefedettség az alkalmazottak gyermekei . A reformok az e jogszabályok lépnek hatályba egy négyéves időtartamon. A konkrét rendelkezés megfelelő folyamatos lefedettség a fiatal felnőttek lépett hatályba a szeptember 23, 2010. Egészségügyi terveket kell most kínál folyamatos lefedettséget , amíg 26 éves , akkor is, ha a függő nem beiratkozott a főiskolára , nős , pénzügyileg független és (általában ), még akkor is , ha a függő tudja szerezni munkáltató által szponzorált lefedettség máshol .
Re - létrehozó lefedettség

vannak egyének, akik éves - ki a pre- 2010 rendszer, akik továbbra is jogosultak lefedettség követelményei alapján a Megfizethető Care Act . Ezek az emberek újra beiratkozott a rendszerben időszakban megbízást a törvény . A törvény előírja, hogy a biztosítók kínálnak a 30 napos időszak , amelyben még mindig jogosult hozzátartozói újra igényelheti . Ez az időszak kell kezdeni nem később , mint az első nap az új "terv éve " vagy " politikai év " után történt szeptember 23., 2010 .
Folyamatos lefedettség Beyond 26

A megfizethető Care Act , a biztosítók nem kell lefedi után 26 éves . Ugyanakkor egyes biztosítók /munkaadók ezt önkéntes alapon . Még azok között a biztosítók , akik nem , az egyén nem már meglévő feltételek mellett lehet találni a korábbi biztosító kínál díjtételeket az önálló politikát. Azt is meg kell jegyezni, hogy a változások a lefedettség csak a munkáltató által finanszírozott politikák és programok, mint a Medicare nem érinti .