Ha a csoport egészségbiztosítási fut egy naptári évben , a juttatási program hatályba január 1-jén ér véget december 31-én . Per a feltételeket a csoport egészségügyi szerződés , a terv pedig új minden január 1 . Ha a terv tervezési funkciók éves önrész , a levonható visszaállítja minden január 1-jén . Minden olyan tervet, korlátok , amelyek az éves, mint például a több orvos látogatások , terápiás ülések vagy kórházi nap , akkor is vissza minden január 1 .
Benefit Év
csoport egészségbiztosítási tervek szerződést előny évben, nem a naptári évvel. Attól függően, hogy ha a munkáltató vagy egyesület szerződést a biztosító, az ellátás évben kezdődhet meg időpontot . A szerződéskötéskor a hatályba lépését , és gyakran az első egy adott hónapban . Számos csoportos biztosítási tervek kezdődik július 1-jén , de lehet, hogy az első minden hónapban . A levonható visszaállítja az első napján az ellátás évben. Ha a terv fut előny év július 1-jétől június 30-ig az éves levonható visszaáll minden július 1 .
Egyéni tervek
Ha nem nem vesz részt a csoport egészségbiztosítási terv , de az egyéni , vagy a magán- , az egészségügyi biztosítás, a levonható Törlés Dátum függ terv design. Ha úgy dönt, a terv a levonható , az önrész visszaállítja minden évben . Ha a terv fut hónapban a havi , a biztosító fogja megújítani a tervet, minden hónapban , és fenntartani a levonható a reset gomb megnyomásával a 13 hónapos jelet. Például , ha kiválaszt egy terv a kezdő időpontja július 15 , meg kell fizetnie felé vonhatók le, amikor július 14. a következő év . Ha továbbra is vonatkozik a ugyanazt a tervet , a levonható visszaállítja július 15-én .
Levonható összegek
önrész változnak sem , hogy több ezer dollár. Az összeg a levonható játszik nagy szerepet a díj összegét , az összeg a tényleges politika . Minél nagyobb a levonható összeg, annál olcsóbb a politika. Egészségügyi fenntartó szervezetek nem szerepelnek levonások. A csoport egészségbiztosítási , a levonható összeg mindig figyelembe vesszük a jegyzési a politika. A munkáltató dönti el a levonható összeg a munkavállalók azzal a nappal együtt a levonható alaphelyzetbe .