Foglalkozási stratégiák bénulás

Az agyi bénulás ( CP ) egy non- progresszív idegrendszeri zavar okozta agykárosodást , amely akadályozza a test mozgását és az izom koordináció. A súlyossága CP változik esetenként , és attól függ, hogy az összeget a agykárosodás . Foglalkozási stratégiák teszi lehetővé a bénulás , hogy elérje a teljes potenciálját . Foglalkozási stratégiák utalnak tervek összpontosítania arra, hogy a legtöbbet az élet otthon , az iskola és a munka . Állami és szövetségi törvények biztosítsák azok bénulás kapnak egy esélyt, hogy excel az életben. Kezdőlap

kisegítő technológiák , eszközök, hogy a nehéz feladatok könnyebb , gyakran használják a CP hazai foglalkoztatási stratégiák. Segítő technológiák is terjedhet a kerekesszék a manőverezési körül egyszerűsített távirányítót ellenőrzésére elektronikus eszközök , mint például a rádiók és televíziók . A speciális számítógépes egér , ami a számítógép navigációs könnyebb egy másik példa a kisegítő technológiát .

Pénzügyi szempontból , miután bénulás is meglehetősen költséges . A költségek lehetnek orvos látogatások, terápiás ülések és vényköteles gyógyszerek ellenőrzésére izomgörcsök . Azonban minden állam programozást , hogy segítse azokat a bénulás eleget pénzügyi kötelezettségeinek CP . Medicaid egészségügyi ellátást , hogy a fogyatékkal élők , mint a bénulás . Gyermekek bénulás jogosult lehet a gyermekek egészségügyi biztosítás, a kormány által működtetett program, amely olcsó egészségügyi ellátás a gyermekek .
School

a fogyatékkal élők Education Act ( IDEA) egy szövetségi törvény előírja az iskolák , hogy az oktatást , hogy a fogyatékkal élők egészen a kora 22.School foglalkoztatási stratégiák kezdeni egy személyre szabott képzési terv ( IEP) . Egy IEP kezeli egy csoport, amely tartalmazza a gyermek, a gyermek szülei , a gyógypedagógus ( mint a terapeuta ) , egy iskolai tanár és iskolai rendszergazda . Együtt a csoport azon dolgozik, hogy meghatározott oktatási célokat a gyermek számára. A szükséges szakmai stratégiák végrehajtására , hogy a gyermek elérje a nevelési célokat. Egy speciális szállás , amelyekre szükség lehet a hangoskönyvek . Az Országos Könyvtári szolgáltatás ingyenes hangoskönyvek , hogy a testi fogyatékos.
Munka

az amerikaiak a fogyatékos törvény ( ADA) megakadályozza, hogy a munkáltató a hátrányos megkülönböztetést fogyatékos emberek dolgozók felvétele során . Mindaddig, amíg a fogyatékos jelölt képes teljesíteni az adott munkaköri leírás , akkor figyelembe kell venni a munkát. Az ADA azt is előírja a munkáltatók , hogy megfelelő szállást a munkahelyen, hogy fogyatékkal élő munkavállalók . Közötti kommunikáció egy alkalmazott bénulás és munkáltatója elengedhetetlen ahhoz, hogy a megfelelő munkahelyi környezet a munkavállaló . A munkaadóknak tisztában kell lenniük bármilyen változás a törvények utalás foglalkoztató fogyatékkal élők . Az állami és szövetségi osztályok munka jó hely , hogy információt szerezzen a változások törvények a munkahelyen .