Hogyan felügyeli a nárcisztikus személyiségzavar

Bár a nárcisztikus személyiség tűnhet lehetetlen kezelni ( sokkal kevésbé értékelik ) , van néhány alapvető lépés, amit megtehetsz , hogy a munkahelyen egy kicsit kellemes és nyugodt . Utasítások
1

Értsd nárcisztikus személyiségjegyek . Mayoclinic.com átfogó leírást, hogy mit várnak el a nárcisztikus . A tünetek közé tartozik a szilárd meggyőződése, hogy említett személy jobb, mint az összes többi , megjegyezte túlzás a minimális eredmények, problémák féltékenység , extrém makacsság és együttműködés hiánya , megvetés mások és az érzelmi instabilitás . Ha figyelembe ezeket a tulajdonságokat a supervisee , akkor nagy valószínűséggel foglalkozik a nárcisztikus .
2

elismerik, hogy a jól végzett munka . Szerint a nyerő - teams.com 's online cikket , " nárcisztikus személyiségzavar és viselkedése a munka" , a nárcisztikus úgy érzi, nem megfelelő , és rosszabb, mint mások. Gyakran a nárcisztikus személyiség származó visszaélés gyermekkorban vagy a figyelem hiánya . Elismerve, jó munkát segít , hogy megszerezzék a nárcisztikus bizalmát és a bizalom .
3

Kritizálni óvatosan. Narcissists rendkívül érzékeny a kritikára . Használja a nagyon alapos és tárgyilagos megfogalmazása , és tartsa kritika nagyon üzlet-orientált .
4

Maradj pozitív . Szerint a " termelési nárcisztikus : Az ígéret és a veszedelem a jövőképpel rendelkező vezetés , " narcissists képesek a siker , sőt a vezetés. Fókuszban a nárcisztikus potenciális siker helyett kudarc . Bár ez úgy kezdődik, mint egy módszer , hogy ne a feszültség , ez lehet az alapja egy gyümölcsöző üzleti partnerség .