Mit kell tenniük a vállalkozásoknak alkalmazottaik egészségének és biztonságának védelme érdekében?

A vállalkozások felelőssége munkavállalóik egészségének és biztonságának védelme. Ez magában foglalja a balesetek és sérülések megelőzése érdekében tett lépéseket, a megfelelő képzés és felszerelés biztosítását, valamint a biztonságos és egészséges munkakörnyezet megteremtését.

Íme néhány konkrét lépés, amelyet a vállalkozások megtehetnek alkalmazottaik egészségének és biztonságának védelme érdekében:

1. Átfogó egészségügyi és biztonsági program kidolgozása és végrehajtása . Ennek a programnak tartalmaznia kell irányelveket és eljárásokat a munkavállalói biztonság minden vonatkozására vonatkozóan, például:

* A veszély azonosítása és ellenőrzése

* Biztonságos munkavégzés

* Vészhelyzeti reagálás

* Képzés és oktatás

* Egyéni védőfelszerelés

* Az alkalmazottak egészsége és jóléte

2. Készítsen oktatást minden alkalmazottnak az egészséggel és biztonsággal kapcsolatos témákról . Ennek a képzésnek a következőkre kell kiterjednie:

* A vállalat munkavédelmi programja

* A munkavállalók jogai és kötelezettségei

* Veszélyfelismerés és -szabályozás

* Biztonságos munkavégzés

* Vészhelyzeti reagálási eljárások

3. Gondoskodjon arról, hogy minden alkalmazott hozzáférjen az egyéni védőeszközökhöz (PPE) . Az egyéni védőeszközök olyan tárgyakat tartalmazhatnak, mint a védősisak, védőszemüveg, kesztyű és légzőkészülék.

4. Hozzon létre biztonságos és egészséges munkakörnyezetet . Ez a következőket tartalmazza:

* A munkahely tisztán tartása és rendszerezése

* Megfelelő szellőzés biztosítása

* A megfelelő világítás fenntartása

* A hőmérséklet és a páratartalom szabályozása

* Zajszint csökkentése

* Ergonómiai aggályok kezelése

5. Ösztönözze az alkalmazottakat, hogy jelentsenek minden egészségügyi és biztonsági problémát . A vállalkozásoknak rendelkezniük kell egy olyan rendszerrel, amellyel az alkalmazottak jelenthetik az egészségükkel vagy biztonságukkal kapcsolatos aggályaikat. Ezeket az aggályokat azonnal ki kell vizsgálni és kezelni kell.

6. Rendszeresen tekintse át és frissítse az egészségügyi és biztonsági programot . A programot rendszeresen felül kell vizsgálni annak biztosítása érdekében, hogy naprakész és hatékony legyen.

7. A biztonság kultúrájának kialakítása . Ez azt jelenti, hogy az egészséget és a biztonságot a szervezet minden szintjén elsődleges prioritásként kell kezelni. Ez azt is jelenti, hogy arra ösztönözzük az alkalmazottakat, hogy figyeljenek egymásra, és jelentsenek minden biztonsági problémát.

E lépések követésével a vállalkozások segíthetnek megvédeni alkalmazottaik egészségét és biztonságát, és termelékenyebb munkahelyet teremtenek.

A fent felsorolt ​​lépéseken kívül a vállalkozásoknak a következőkre is figyelniük kell:

* A munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről szóló törvény (Occupational Safety and Health Act, OSHA) a szövetségi törvény, amely szabványokat határoz meg a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre vonatkozóan. Az OSHA számos különféle iparágra és foglalkozásra vonatkozóan rendelkezik speciális szabályozásokkal.

* Minden államnak megvannak a saját munkavédelmi törvényei is. Ezek a törvények többé-kevésbé szigorúak lehetnek, mint az OSHA előírásai.

* A vállalkozásoknak meg kell felelniük az OSHA és az állami törvényeknek.

Azok a vállalkozások, amelyek nem tartják be az egészségügyi és biztonsági törvényeket, pénzbírsággal, szankcióval vagy egyéb jogi lépésekkel sújthatók. Ennél is fontosabb, hogy alkalmazottaikat sérülések vagy betegségek kockázatának is kitéve.