Mi a különbség a munkahelyi egészség és biztonság között?

Az egészség és a biztonság két összefüggő, de különálló fogalom a munkahelyen. Az egészség a munkavállalók testi és lelki jólétét, a biztonság pedig a munkavállalók balesetekkel, sérülésekkel és egyéb veszélyekkel szembeni védelmét jelenti.

Egészség

Az egészség a teljes testi, lelki és szociális jólét állapota, nem csupán a betegség vagy fogyatékosság hiánya. Az egészségnek ezt a definícióját az Egészségügyi Világszervezet (WHO) adta meg 1948-ban, és a kormányok, szervezetek és egyének világszerte széles körben elfogadták.

Számos tényező befolyásolhatja az egészséget, beleértve a genetikát, az életmódot, a környezetet és az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférést. Néhány gyakori egészségügyi probléma, amellyel a munkavállalók szembesülhetnek, a következők:

* Fizikai egészségügyi problémák, mint például a szívbetegség, a stroke, a rák, a cukorbetegség és az elhízás

* Mentális egészségügyi problémák, például depresszió, szorongás és stressz

* Mozgásszervi betegségek, például hátfájás, nyaki fájdalom és kéztőalagút szindróma

* Légzési problémák, például asztma, hörghurut és tüdőtágulás

* Bőrbetegségek, például ekcéma, dermatitis és pikkelysömör

Biztonság

A biztonság az alkalmazottak védelmét jelenti a balesetekkel, sérülésekkel és egyéb veszélyekkel szemben. Ez különféle eszközökkel érhető el, többek között:

* Mérnöki vezérlések, például gépvédők, szellőzőrendszerek és tűzriasztók

* Adminisztratív ellenőrzések, például biztonsági eljárások, képzési programok és ellenőrzések

* Egyéni védőfelszerelés (PPE), például védősisak, védőszemüveg és kesztyű

Néhány gyakori biztonsági veszély, amellyel az alkalmazottak szembesülhetnek, a következők:

* Csúszások, megbotlások és elesések

* Gépbalesetek

* Elektromos balesetek

* Vegyi anyagok kiömlése

* Tűz

* Erőszak

A munkahelyi egészség és biztonság fontossága

Az egészség és a biztonság elengedhetetlen a munkavállalók jólétéhez és a vállalkozások sikeréhez. Az egészséges és biztonságos munkahely megteremtésével a munkáltatók:

* Csökkentse a hiányzásokat és a prezentációt

* A termelékenység javítása

* Növelje az alkalmazottak morálját

* Csökkentse a balesetek és sérülések kockázatát

* A cég hírnevének javítása

* Tartsa be a törvényi előírásokat

Egészségügyi és biztonsági jogszabályok

Számos törvény és rendelet szabályozza a munkahelyi egészséget és biztonságot. Ezek a törvények országonként eltérőek, de általában megkövetelik a munkáltatóktól, hogy:

* Biztosítson biztonságos és egészséges munkahelyet

* A munkavállalók egészségét és biztonságát fenyegető kockázatok azonosítása és értékelése

* Ellenőrző intézkedések kidolgozása és végrehajtása e kockázatok csökkentésére

* Az alkalmazottak tájékoztatása és képzése az egészséggel és biztonsággal kapcsolatban

* Kövesse nyomon az egészségügyi és biztonsági intézkedések hatékonyságát

* Jelentse a baleseteket és sérüléseket az illetékes hatóságoknak

E törvények és előírások betartásával a munkáltatók hozzájárulhatnak ahhoz, hogy biztonságos és egészséges munkahelyet teremtsenek munkavállalóik számára.