Egészség és a Betegség
* Átláthatóság és bizalom: A főnököd őszinteséget érdemel tőled, és a vele való bizalomra méltó kapcsolat kialakítása fontos a hírneved szempontjából.
* Súgó és útmutatás: A főnöke professzionális támogatást, útmutatást és olyan erőforrásokhoz való hozzáférést tud nyújtani, amelyek felgyorsíthatják az MG legyőzéséhez vezető utat.
* Elhelyezés és rugalmasság: Módosíthatják a munkaterhelést, az ütemtervet vagy a környezetet, hogy megfeleljenek egészségügyi szükségleteinek, és segítsenek abban, hogy továbbra is a legjobb teljesítményt nyújthassa.
A főnökének való tájékoztatás hátrányai:
* Megbélyegzés és diszkrimináció: Sajnos néhány negatív felfogás és sztereotípia még mindig övezi az MG-t. Egyes munkaadók tévhiteket táplálhatnak az Ön munkájára gyakorolt hatásáról, ami potenciálisan befolyásolja a jövőbeni lehetőségeket.
* Adatvédelmi aggályok: A személyes egészségügyi adatok megosztása kényes lehet, és kényelmetlenül érezheti magát, ha munkahelyi környezetben vitatja meg ezeket.
* Korlátozott értelmezés: Orvosi háttér nélkül előfordulhat, hogy főnöke nem fogja teljesen fel az MG bonyolultságát, ami félreértésekhez vagy elégtelen támogatáshoz vezethet.
Alternatív megközelítések:
* Szelektív közzététel: Dönthet úgy, hogy megosztja állapotával kapcsolatos információkat adott kollégáival vagy felügyelőivel. Ez a megközelítés lehetővé teszi a magánélet megőrzését, miközben megkapja a szükséges támogatást.
* Orvosi megjegyzés: Adjon főnökének egy feljegyzést orvosától, amely részletezi az MG munkájára gyakorolt hatását és az ajánlott szállásokat. Ez a hivatalos orvosi vélemény segíthet tisztázni és legitimálni az Ön igényeit.
* Privát találkozók kérése: Beszélje meg állapotát bizalmas környezetben, hogy biztosítsa a magánélet védelmét és minimalizálja a munkahelyi pletykák vagy megbélyegzés kockázatát.
* A képességekre összpontosítva: Hangsúlyozza folyamatos képességét a munkája hatékony elvégzésére, kiemelve az MG kezelésére alkalmazott stratégiákat vagy adaptációkat.
Végső soron az a döntés, hogy felfedje MG-diagnózisát főnökének, személyes, és az Ön kényelmi szintjén és a munkakörnyezetén kell alapulnia. Mielőtt eldönti, hogy megvitatja-e vagy sem, mérlegelje személyes körülményeit, vállalati kultúráját és a támogató rendszerek elérhetőségét.