Mi EAP szolgáltatások ?

Egy Employee Assistance Program egy olyan erőforrás, a munkáltató által nyújtott , vagy a szakszervezetek , hogy fokozza a szellemi és testi egészség és a termelékenység az alkalmazottak. Programok változó szélességben kezdve egyetlen fókuszú programok, mint például az alkalmazottak kábítószer programok széles, proaktív programokat , amelyek széles körű szolgáltatásokat a munkavállalók , a munkaadók és családjaik . Function

EAPs dolgozni felügyelők és vezetők azonosítani a problémákat , amelyek befolyásolják a munkavállaló a munkahelyen , és hogy bizalmas segítséget a munkavállaló foglalkozik a problémákkal . EAPs néha házon programok, de általában a munkavállaló a tanácsadás és kezelés szakembereket a közösségen belül . A cél a program célja, hogy segítse a munkavállaló cím személyes és családi problémák , majd visszatér a teljes termelékenység a munkában .
Típusú problémák

EAP programok segítik a munkavállalók és a családtagjaik számára a kábítószer , a mentális egészség, a családi problémák , a munkahelyi stressz , a munka a konfliktust és a munkával kapcsolatos trauma.
típusú programok

Programok biztosított az alkohol , a dohány -és kábítószer- kezelési programok , düh , stresszkezelés, konfliktuskezelés , poszt- traumatikus eseményt tanácsadás és személyre szabott tanácsadást kezelésére különleges igényeit a munkavállaló vagy a családtagjait.
Megelőzés és Egészségmegőrző optimalizálás

sok EAPs modell egymás után Egészségmegőrző optimalizálási programok , és megkísérli , hogy maximalizálja az alkalmazottak egészség és a termelékenység a megelőző beavatkozások . Kínálnak támogatása proaktív módon segíti az alkalmazottak előtt, az egészségügyi és a munka termelékenysége kérdésekkel kezdődik .
Cost

EAP szolgáltatást költség az alkalmazottak . Az ára a szolgáltatás általában szerződött, és amelyre a munkáltató vagy a szakszervezet , akik támogatják a szolgáltatásokat, mert végső soron pénzt takarít meg , mert nagyobb az alkalmazottak termelékenységét .
Időtartam

Általában a kezelés keresztül nyújtott EAPs a probléma-orientált és a rövid távú . Ha a munkavállaló vagy családtag igényel hosszabb vagy intenzívebb szolgáltatások gyakran továbbra is ugyanazzal a szolgáltató, de a munkavállaló vagy a munkavállaló egészségbiztosítási kell költségeinek fedezésére további kezelésre .