Határozza kognitív képesség teszt

A kognitív képesség vizsgálatának célja , hogy az intézkedés akár az általános intelligencia , vagy a szellemi képességeiket egy adott területen . A vizsgálatokat adminisztrátora egyénileg , gyakran a papír - vagy ceruzával formátumban. Hozzá vannak szokva az emberi erőforrás személyzet felvétele céljából , valamint az oktatási rendszerek , hogy értékelje a szellemi potenciál a diákok. A pontozás általában befejeződött a számítógép, és a legtöbb teszt sem tekinthető megbízhatónak . Típusok

kognitív képesség vagy intelligencia , tesztek mérhetik verbális , matematikai , térbeli , mechanikus vagy irodai képességét. Azt is értékeli a rövid távú és hosszú távú memória , vizuális vagy manuális sebesség és szimbolikus érvelés, amely képes elvontan gondolkozni . Az Encyclopedia of Mental Disorders , a leggyakrabban használt intelligencia tesztek felnőtteknek a Stanford - Binet Intelligencia mérlegek és a Wechsler - Felnőtt Intelligencia Skála . Azoknak a gyermekeknek , a két legnépszerűbb tesztek a Wechsler Intelligence Scale Gyermek és Wechsler Elsődleges és Óvoda Scale of Intelligence .
Történet

Alfred Binet , francia pszichológus , fejlesztette ki az első intelligencia tesztet 1904-ben a parancsára a francia kormány. Ő tervezte ezt az eszközt , a Binet skála , hogy melyik diák végzett a albe szinten intellektuálisan , hogy biztosítsák számukra a további oktatás és az oktatás. Nem sokkal ezután , a kifejezés IQ (intelligencia hányados) került be az országos szókincs . Binet nem hiszem, hogy az intelligencia rögzítették , és aggodalmát fejezte ki amiatt , hogy a próba visszaélni értékeléshez mentális értékű a diákok és korlátozza az oktatási és foglalkoztatási lehetőségeket .
Előnyei

szerint a HR Guide , matematikai és verbális tesztek pontosan megjósolni siker a munkát, különösen a pozíciók összetett jellegű . Azt is bizonyították , hogy előre tanulmányi eredményeket , és néha rejtett tehetségek és képességek . Kognitív képesség vizsgálatok a tanárok arra, hogy táplálja a lehetséges , hogy nem tudja, létezett a tanuló . Amikor a diákok tesztelik a csoport , a tanárok képesek alkalmazkodni a tananyagot megfelelően , attól függően, hogy az erősségek és fejlődési igényeit osztályok.
Szempontok

Egyes kognitív képesség teszteket lehetett káros hatással a kisebbségeket. HR Guide jelenti , hogy a nem a kisebbségek általában egy pont szórás fenti kisebbségeket. Nem minden kognitív képesség vizsgálat lehet venni a kulturális előítéletek . Továbbá, ha egy intelligencia teszt méri több képességeit még termel egy pontszámot , akkor vet kis fényt , ahol a valódi tehetségek hazudnak. Ha kérdése van az eredményeket , további részleteket illetően , hogy a teszt gólt .
Hibás

Egyesek úgy gondolják, hogy az intelligencia tesztek mérik a veleszületett vagy natív intelligencia. Az Encyclopedia of Mentális zavarok óv attól , hogy ezt a feltételezést , és azt állítja, hogy az ilyen vizsgálatok valóban mérő az interakció a környezettel . Továbbá, a tudás egy adott kérdésben , mint a matematika, befolyásolhatja , milyen jól tesztelni , akkor is, ha a készüléket úgy tervezték, hogy elfog aptitude. Nem teszt sem tévedhetetlen , és az eredmények nem befolyásolják a motivációt , vagy kívánják elérni.