hogyan megközelítés egy másik személy váltja ki adott válasz vagy reakció . Ha állandóan kritizálni , nag , letette , szid és megbüntesse a másik személy , akkor nagyon valószínű, hogy fognak reagálni a negatív módon - például a dac, agresszió , kiabálás , harc vagy a depresszió . Azonban , ha a megközelítés egy másik egyén oly módon, hogy az erősségeit -alapú és a pozitív , támogató és biztató , akkor valószínű, hogy a másik személy jobban fog reagálni pozitívan.
Végezzen egy kísérletet , ahol osztja vizsgálati alanyok a két csoport , és hozzá a házimunka , hogy mindenki teljes. Az egyik csoport fogják kérni, hogy töltse ki a házimunka valaki egy erősségeit - alapú megközelítés , amely magában foglalja azt kérjük, és kínál egy barátságos mosoly és biztató hangon . A másik csoport fogják mondani, hogy tegyen valamit, - nem kérte rá - némi kiabálás dobott , ami szimbolizálja a deficit - alapú megközelítés . Dokumentálja az attitűdök és érzelmek a vizsgálati alanyok , és hasonlítsa össze a különbségeket , hogy melyik csoportban volt a legpozitívabb arckifejezések , a testbeszéd és a kölcsönhatásokat . Kapcsolják ezt a projektet , hogyan kezelheti az osztályteremben , az üzleti vagy otthoni környezetben .
Jutalmazási rendszerek
beépítése jutalmazási rendszereket az osztályteremben , irodai vagy otthoni környezet hatásai az egyéni és csoportos viselkedést. A pozitív megerősítés , mint a jutalom, segít motiválni másokat, és hagyd, hogy tudják, hogy értékelik . Viszont, az egyének reagálhatnak és reagálnak kedvezőbb . Próbáld ki ezt a projektet ki otthon a gyerekek , vagy az osztályteremben. Intézet a jutalmazási rendszer , amely ünnepli , amikor a gyerekek nem valami nagy, és nézd meg, ez megváltoztatja a viselkedését , annál jobb .
Elégedettségi felmérések
Ahelyett, hogy Gondolom , amiért bizonyos emberek viselkednek , ahogy ők , adminisztrálni elégedettségi felmérést , és hagyd, hogy megmondja, hogy pontosan mit gondol vagy érez . Elégedettség felmérések szerves részét képezik a magatartás kezelésére , mert ez ad földmérők betekintést és szempontból, hogy lehet, hogy nem volna egyébként tudomása van . Ön felmérés az osztályban a diákok, a család otthon, akár a munkavállalók munkahelyi . Tekintse át az eredményeket a elégedettségi felmérés , és hol lehet javításokat a szervezeti felépítését az irodai , iskolai vagy ház - tapasztalt tendenciák alapján az eredményeket.
Beavatkozások
Ha tényleg megpróbál egy fogantyú bomlasztó magatartás , de ez egyre kihívás , beavatkozás a viselkedés menedzsment projekt felfedezni. Beavatkozások , amikor szeretteink csoport együtt szembenézni az egyén az ő viselkedését okozó aggodalomra ad okot. Ezek a " konfrontációt " kell használni a támogató és szerető megközelítést, mivel a cél az, hogy meg kell kérni az egyén , hogy egyetértenek abban, hogy kérjenek segítséget egy komoly probléma .