Alkohollal való visszaélés a munkahelyen

Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztérium , a túlzott alkoholfogyasztás a munkahelyen egy komoly dolog --- nem meglepő, ha megértjük, hogy egy minden 10 ember van alkoholfüggőség probléma . Továbbá , elképesztő egyet minden harmadik munkavállaló év közötti 18 és 25 a jelentések szerint mértéktelen ivók , ami nagyban befolyásolja a munkahelyi teljesítmény . Leginkább érintett foglalkozások

2010-től , a leggyakoribb foglalkozások érintette alkoholfogyasztás tartalmazza az élelmiszer- készítmény dolgozók, pincérek , pincérnők és csaposok, építőipari munkások , a szállítás és az anyag szállítására használt munkaeszközöket .


Hogyan lehet azonosítani egy alkohol bántalmazó

Néhány tünet keresni, amelyek jelzik az alkohol a munkahelyen a következők:

személyes megjelenés : Gyakran jelei az alkohol felhasználás jelennek az emberek ruhát --- különösen a munkakörnyezet . Ha a munkakörnyezetet a vállalati környezetben , és a munkavállaló érkezik helytelenül öltözött , egy le áll fenn a munkavállaló és a munkahelyi környezet. Más jelek közé tartozik az alkohol a levegőt, kötőhártya bevérzés , rossz testszag vagy hiánya változás öltözékben egy napról- napra.

Személyes magatartása : Gyakran, amikor az emberek alkoholt , nem is egyeznek a tünetek , hogy menjen vele együtt , mint például érthetetlen , csökkent látás hiánya, a szemkontaktus és a csökkent hallás képességét .

Time Management : Érkezés késő dolgozni folyamatosan , amelyben a beteg vagy állandóan így illetéktelen két órát vagy többet határozott jelek , hogy egy személy egy alkoholfüggőség , amelyek zavarhatják a munkahelyen.

ítélet készségek: amikor iszik akkor jelent problémát , egyre nehezebb lesz a bántalmazó megfelelő helyzetek kezelésére . Egyes jelek értékvesztés a munkahelyi többek között állandó feledékenység feladatok kéznél , egyre túlterheltek kis kérdések és túlreagálja az ésszerű teljesítmény elvárásokat .

Productivity : alkoholfogyasztó lehetnek problémák befejezése feladatokat. Egyéb indikációk közé nem mutatja fel a megnövekedett munkateher és a megjelenő irreálisan ideges bármilyen munkát változást .
Szükséges lépések

" Az alkohollal való visszaélés , " más néven mivel a mentális egészségügyi probléma hívott az alkoholizmus , a betegség meghatározott diagnosztikai és statisztikai kézikönyve mentális zavarok .

munkáltatók , akik összegyűltek komoly bizonyíték arra, hogy valaki a munkahelyen visszaél az alkohol a munka foglalkozniuk kell a azáltal, hogy a megfelelő meghatalmazott személy kérdés az esetleges alkohol bántalmazó azonnal. A munkáltató közzé kell tennie , hogy az alkohol bántalmazó megfigyelt tendenciák jelenik meg, amely elfogadhatatlan, és hagyja, hogy az alkohol bántalmazó tudom, hogy ő is kap segítséget a nincs büntetés. Ugyanakkor a munkáltatónak kell emlékeztetni a munkavállaló , hogy a helyzet nem fog menni megoldatlan , mivel a potenciális veszély akkor lehet az a munkavállaló vagy mások. Alkoholfogyasztó tudnia kell, hogy ha nem akarják , hogy segít a probléma , és a tendenciák általuk megjelenített nem azonnal eltávolítják, a kérdést meg eszkalálódik egy komolyabb következménye --- például az azonnali elbocsátást .

megoldás

alkoholfüggőség a növekvő mentális egészségügyi probléma. Fokozott a köz-és a munkahelyi oktatás segíthet megelőzni a balesetek és halálesetek .

National Institute on Alcohol Abuse arról szól, hogyan lehet megoldani a túlzott alkoholfogyasztás a munkahelyen , mint például létre az alkohol tudatosság útján oktatása a munkavállalók.

További információk

források a munkahelyi alkohol -fogyasztók közé Anonim Alkoholisták , a kábítószer- és alkohol-rehabilitációs programok és tanácsadás lehetőségeket. Ellenőrizze a helyi telefon könyvtárak és újságok a további forrásokat .