Ha a csoport egészségbiztosítási keresztül a munkáltató , érdeklődjön a munkáltató humánerőforrás- osztályának meghatározásához a megfelelő , és az alkalmazás process.With munkáltató csoportos egészségbiztosítás, meg kell felelniük a minimális foglalkoztatási követelmények értem. A legtöbb esetben ezek a követelmények köze a ledolgozott órák száma heti várakozási idő megkezdése után a munkát , mielőtt az egészségbiztosítási rúgások be
2
Ha a csoport egészségbiztosítási keresztül egy meglévő tagság egy csoport , alkalmazza a csoport honlapján , vagy hívja a csoport biztosítási division.Keep szem előtt tartva , hogy a nem a munkáltató csoportos egészségbiztosítás szinte mindig igényel orvosi jegyzés . Ez azt jelenti, a biztosító társaság elutasítja azokat, akik rossz egészségi ( vagy már meglévő feltételek mellett ), hogy segítse a csoport növekedésének elkerülése az egészségügyi kiadások néhány betegeknél .
3
meghatározása a díjak , levonható és add- on a kívánt beállításokat a csoportos egészségügyi insurance.The méret a levonható , copayment mennyiségben és add- on fogászati lefedettség testreszabható, hogy megfeleljen a család egészségügyi szükségleteit . Ha a csoport egészségbiztosítási orvosilag garantált , változások, amelyek növelik a lefedettséget a későbbiekben szükség lesz egy másik alkalmazás az orvosi jegyzés .
4
Ha a csoport egészségbiztosítási orvosilag garantált , hogy minden családtag vállal semmilyen orvosi vizsgálat , ha kéri a biztosító társaság .
5
Miután elfogadta , vizsgálja felül a csoport egészségbiztosítási dokumentációt , hogy megbizonyosodjon arról , amit már feliratkozott az Ön számára . Ne törölje korábbi lefedettség , amíg nem volt esélye, hogy vizsgálja felül az új csoport egészségbiztosítási dokumentációt.