COBRA lehetővé teszi a távozó munkavállalók a lehetőséget, hogy megvásárolta az azonos csoportba a biztosítási tartottak , amikor alkalmazza egy vállalat akár 18 hónapig.
.
hatások
a legnagyobb hátránya a COBRA , hogy a korábbi munkavállalók felelősek a teljes költségét az egészségbiztosítás. Sok munkaadó fizet egy részét az egészségbiztosítási alkalmazottaik .
Jelentősége
COBRA lefedettség lehet meghosszabbítani 18 hónap bizonyos helyzetekben . Ha egy személy lesz tiltva az első két hónapban a COBRA lefedettség , az idő, az időtartam 29 hónap a biztosítottak és képzett kedvezményezettek . Az időkeret kiterjed akár 36 hónapig azoknak elveszítik egészségügyi biztosítás miatt a házastárs halála vagy válás .
Szempontok
volt alkalmazottak kell fizetnie kissé inkább a COBRA lefedettség , mint a munkáltató . A munkáltatók számára megengedett, hogy számol fel 100 százaléka a biztosítási költségek , valamint további 2 százalék, az adminisztratív terhek .
Hibás
Számos kivétel kínálnak COBRA . Alkalmazottak megszűnik a " súlyos kötelességszegés " , vagy azok, akik a vállalatok kevesebb , mint 20 alkalmazottja nem kell ajánlani COBRA biztosítás folytatása .