biztosítótársaságok nyilvántartást vezet a betegek általuk biztosított . A Wisconsin HIPPA törvény , a betegnek joga van , hogy ezeket a feljegyzéseket kérésre . A betegnek is joga van hozzáférni által vezetett nyilvántartás egy egészségügyi szolgáltató . Ezek a nyilvántartások hozzáférhetők kapcsolatot a biztosítás vagy egészségügyi szolgáltató . Egyes vállalatok csak akkor fogadja el írásban kéri , míg mások elfogadják beszélt és írott . Wisconsin Department of Health Services kifejti, hogy : " A beteg lehet , méltányos díj másolatai az egészségügyi információk . "
Magánélethez való jog
Mivel sok munkáltató fizetni, és az egészségügyi biztosítási kötvények, az alkalmazottak , a közös problémája a magánélet létezik. A Wisconsin HIPPAA , a munkáltató nem férnek hozzá a munkavállaló egészségügyi nyilvántartások , kivéve, ha a munkáltató működik, mint az egészségügyi szolgáltató , vagy ha a munkavállaló fájlok a munkavállaló kártérítési igény a munkáltatóval szemben . A Wisconsin Department of Health Services kifejti, hogy " akkor is, ha a munkáltató működik, mint a biztosító társaság , a munkáltatónak meg kell tartani , hogy az információ elkülönítve a foglalkoztatási nyilvántartást , és nem használhatja az egészségügyi információk a foglalkoztatással kapcsolatos döntéseket. " Abban az esetben, ha a munkavállaló kártérítési igény , a beteg elveszti a szolgáltató - beteg kiváltsága .
Jog Pontosság
alatt Wisconsin HIPPAA , a betegnek joga van kérni , hogy az információ az ő nyilvántartást kell javítani. Általában az egészségügyi szolgáltató vagy egészségügyi biztosító társaság fogja kérdezni , hogy a beteg írásban kérheti , hogy megváltoztassuk az információt. Ezt a kérelmet el lehet fogadni , vagy megtagadják . Ha a kérelmet elutasítják, a szolgáltatónak meg kell adni magyarázatot , hogy miért .