Egészségbiztosítási törvények Amely a már meglévő betegség

A már meglévő feltétel a feltétel akkor kérelmezése előtt vagy megszerzése az egészségügyi biztosítás . Hagyományosan sok munkáltató megpróbálta kizárni a fedezetet már meglévő feltételek mellett , vagy akár tagadja az emberek lefedettség, teljes egészében a alapján a már meglévő állapot . Az 1996 Health Insurance hordozhatósága Act ( HIPAA) módosítása ERISA ( Munkavállalói nyugdíj Security Act ) , vannak korlátai a munkáltató , amikor a kivételével fedezetet már meglévő feltételek mellett . Kirekesztő feltételek

alatt HIPAA , csak a feltételek diagnosztizálták a megelőző hat hónapban csatlakozott az egészségügyi terv kizárható . Ez azt jelenti, ha volt egy feltétele az egész életét , akkor nem tagadható egészségbiztosítás alapján is . Azonban , ha azt mondták , hogy a kezelés a betegség és /vagy elkezdett kezelés egy betegség vagy betegség hat hónap vagy annál kevesebb , akkor a munkáltatónak nem kell fedezni , hogy a már meglévő állapot .
kizárás Korlátozások

vannak bizonyos kivételek azok a már meglévő feltételek határozzák meg a hat hónap vagy annál kevesebb . Például , a terhesség nem zárható ki , mint a korábban meglévő állapot . Ez azt jelenti, ha felfedezte , hogy terhes egy hónap előtt vettek fel , a munkáltató nem tagadhatja meg a hozzáférést az egészségügyi biztosítást , és nem tagadhatja nyújt a terhesség annak ellenére, hogy ez egy már meglévő állapot kezdődött kevesebb, mint hat hónappal ezelőtt .

határidő kivételeket

Tizenkét hónappal az a maximális időtartam munkáltató kizárhat egy már meglévő állapot . Tehát, ha volt diagnosztizált betegség öt hónappal alkalmazása az egészségügyi biztosítás, a munkáltató kizárhatja fedezetet , hogy a feltétel , mert ez történt, kevesebb, mint hat hónappal ezelőtt . Azonban , egy évvel azután elkezdi beiratkozás a terve, a munkáltató már nem kizárni lefedettség , hogy a betegség , és a biztosítónak meg kell kezdeni fizetni kezelése történhet a szokásos kompenzáció szabályait juttatási program .