Kérdések a COBRA Biztosítás

Annak érdekében, hogy a munkavállalók számára a lehetőséget, hogy továbbra is a csoport egészségügyi lefedettség esetén azok megszüntetéséről vagy más lehetséges sorsfordító események , a kongresszus elfogadta a konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény ( COBRA ) 1986-ban. Ez a törvény módosította a három egyéb korábbi kongresszusi törvények és lehetővé tette, hogy az emberek elhagyják az állásukat néhány biztosítékot a folyamatos egészségügyi lefedettség . Azonban a kérdések COBRA gyakran merülnek fel , mert sok ember nem ismeri az alapvető rendelkezések . Jogosult COBRA

COBRA lefedettség nem automatikus, minden egyes alkalommal, amikor valaki elveszíti a munkát. Abban az esetben, ha elveszíti a munkáját , az egyik kérdés, amit lehet, hogy kérdezni , hogy vajon Ön jogosult a lefedettség. Ahhoz, hogy a COBRA , meg kell, hogy elvesztette a munkáját okból nem " súlyos kötelezettségszegést követett el, " szerint a US Department of Labor . Az elkülönülés a munkáltató lehet önkéntes vagy kényszerű . Ha a munkáltató csökkenti az órák alatti teljes munkaidős státusz, akkor is joga van , hogy megválasszák a folytatása előnyöket COBRA .
A család és a COBRA

is csoda, hogy a család is befolyásolhatja COBRA ha azok vonatkozik a munkáltató csoportos egészségügyi terv . Ugyanazokat az alapvető képesítéssel vonatkozik a család . Amellett, hogy a megadott okból hagyták a munkát , a házastárs és a gyermekek is jogosultak COBRA lefedettség az esetben, ha jogosult Medicare , vagy abban az esetben, Ön és házastársa törvényesen elváltak . Ugyanez igaz abban az esetben, a halál .
Getting COBRA lefedettség

A másik gyakori kérdés merül fel COBRA lefedettség vonatkozik , hogy miként lehet biztosítani , hogy . A törvény kimondja, hogy a munkáltató köteles értesíteni terv adminisztrátorok 30 napon belül , ha a minősítő esemény történik az életedben . A terv rendszergazda majd küldje el a választási formában meg számított 14 napon belül a közlemény. Ezután 60 nap áll a napon, amikor elhagyta a feladata , hogy megválasszák a lefedettség alatt COBRA .
Hossza előnyei

Egy másik kérdés a COBRA lefedettség hossza lefedettség . COBRA kiterjeszti a korábbi előnyök mellett a munkaadó terv további 18 hónappal az után, hogy hagyja el a munkát . Ez kiterjeszthető 36 hónapra a házastárs és a család, abban az esetben a halál . Továbbá, ha fogyatékossá vált bármely pontján az első 60 napon COBRA lefedettség , ha kiterjeszti előnyeit további 11 hónappal az első 18 kap 29 hónap a lefedettség.