Mi Koordinációs előnyök nyújtása ?

Amikor az egyén borítja egynél több egészségbiztosítási politika , törvények a legtöbb országban megkövetelik, hogy minden politika tartalmazza a Koordinációs Előnyök rendelkezést, amely meghatározta , hogy milyen sorrendben vállalatok követelések teljesítésére , annak érdekében, hogy a kifizetések ne haladja meg a 100 százaléka felmerült költségeket. Célja a rendelkezés

Miután kétszeres lefedettséget lehet a kísértés, hogy profitálni betegség vagy fájlba felesleges követeléseket . Törvényeket hoztak, hogy távolítsa el a pénzügyi ösztönző világosan amely keretein lefedettség.
Példa a Multiple Coverage

A házaspárok gyakran vezetnek a munkahelyek , ahol minden házastárs kínálják munkaadó- biztosított csoportos egészségügyi biztosítás . A férj és a feleség fogják fedezni , mint a munkavállaló saját tervét, és a függ a házastárs politikáját .
Primary Biztosító

Ha a felesége kórházba és fájlok igény az orvosi költségek, a csoport politika a munkáltatójától tartják a közvetlen biztosítót . Ő fog benyújtani igényét ezzel a céggel először. Mondd neki, teljes számla volt 15200 $ , és a politika szükséges a 200 $ levonható kifizetése előtt 80 százaléka , a fennmaradó ($ 12.000) . Ő lenne a felelős a 3200 $ összesen és ez be igényt az összeg , mint a függő alá férje csoport terve , a másodlagos biztosító .
Alkalmazott jogszabályoknak az eltartott gyermekek

A házaspár gyermekei fedezhető az eltartottak két politika . Amikor azok megfelelő egészségügyi kiadások , a csoport terve a szülő, akinek születési dátum a korábban az év lesz az elsődleges biztosító. Nem számít, hogy melyik szülő idősebb, csak a hónapot és a napot tartják .