A fő probléma az SSA fogyatékosság , hogy a kérelmező ( vagy a " felperes " valaki azt állítva, kikapcsolt állapot ) nem működik. A logika úgy tűnik, magától értetődő - a személy nem dolgozik , és letiltja a munkából . Az igénylők azonban gyakran alkalmazzák a rokkantsági munka közben nagy fájdalom , fizikai vagy szellemi korlátok . Sajnos , a munka által meghatározott SSA nem megengedett alkalmazása mellett a rokkantsági .
SSA azonban meghatározza a munka egy kicsit szélesebb , mint megy a munka . A munka kell, hogy legyen egy jelentős jövedelemszerző tevékenység ( SGA ) . Néhány munkakörben végzett csak találkozni egy-két kritérium , és ezért nem kell figyelembe venni a munka . Munkavállalók keresett egy kis pénzt részmunkaidőben csinál rögtönzött munkát egy barát vagy családtag , hogy nem felel meg az SGA követelményeknek . A különbség zavaró lehet, és tanácsadás az SSA a munkahelyi státusz fontos , mielőtt folytatja rokkantsági ellátások.
Egyéb Munkatapasztalat
igénylők rendszeresen megtagadják SSA rokkantsági ellátások , mert képes más munkát . SSA nem nyújt a rokkantsági ellátások , ha a kérelmező nem tudja , hogy nem egy adott feladat - inkább , ha a kérelmező nem tud minden munkát . Erre példa a 40 éves kőműves egy érettségizett , és komoly izom-és csontrendszeri vissza állapotban. SSA felismeri a munkavállaló nem tud mászni létrák és hogy nehéz tégla és habarcs . De a munkavállaló lehet tanulni , hogy ül egy asztal , választ telefonok , írja be vagy még nem világos üzemi gyártás munkát. Mint ilyen, a fogyatékosság meghatározása lenne az , hogy az igénylő állapota súlyos (vagyis SSA egyetért az igénylő már nem lehet a kőműves ), de a feltétel nem akadályozza minden munkát . Az állítás lenne tagadni .
Kor és iskolai végzettség
másik kérdés hatással SSA fogyatékosság az igénylő életkorát és az oktatás. Egyszerűen arról van szó , az idősebb munkavállalók ( 55 év felett ), kevesebb oktatás ( kevesebb, mint egy középiskolai diploma ), nem lenne olyan nehéz , hogy jogosultak legyenek SSA fogyatékosság , mint a fiatalabb munkás főiskolai diplomával akkor is, ha mindketten ugyanazt a diagnózist és állapotát. Ez azért van, mert az életkor és az oktatás hatása a képessége a munkavállaló tanulni más készségeket , és nem más munkát . Egy idős ember a munkát, sok éven át tanult készségek jellemző a munkát. Kevesebb oktatás azt jelenti, hogy kevésbé lenne valószínű, hogy új készségeket kell elsajátítaniuk . A fiatalabb , jobban képzett munkavállalók nem ez az akadály , és tanulhat más munkát könnyebben .